营盘镇坚持“以人为本,德才并举”的用人观念,大力培养年青干部,为全面推动营盘镇的各项工作,打造“终南首镇”奠定了坚实的人力基础。
狠抓年青干部的学习。营盘镇制定了《年青干部素质提升工程实施方案》,坚持每周三晚上集中学习,从政治理论、业务水平、纪律规定、廉洁从政、个人修养等方面狠抓年青干部的学习,在学习上做到年有计划,月有安排,周有检查,为每个年青干部指定了帮扶人,指导年青干部的工作、学习和生活。
关心年青干部的业余生活,营盘镇根据近期年青干部增多的现状,适时组建了篮球队,乒乓球队,不定期开展各种球类比赛,棋类娱乐,歌舞晚会,读书会等形式多样的文体活动,丰富他们的业余生活,打造互相交流的平台,促进年青干部的全面、健康成长,使他们在营盘发展舞台上展现他们多姿多彩的方方面面。
在实践中对年青干部进行历练。营盘镇结合实际,在党政办公、城建项目和旅游重点工作中,不断充实年青干部,让他们在工作中感受压力,增加经验,体验工作的艰辛,分享工作的快乐,更快更好地提高能力,适应工作,着力打造一支政治过硬,业务精湛,纪律严明的一流年青干部队伍。