本网讯 (李力 胡根 李高峰) 丹凤县积极探索新形势下联系服务群众工作的长效机制，在农村基层党组织中全面推行“四有三定两评议”制度，促使农村基层党组织和党员干部在服务群众中创先争优，转变了党员干部作风，密切了党群干群关系，推动了农村经济社会和谐发展。
“四有”制度为“群众有干部联系卡、干部有民情日记、村有民情意见箱、镇有民情台账”，联系卡印有镇村干部的姓名、职务(或岗位)、岗位工作职责及联系方式等信息，便于群众随时联系到干部，民情日记本由各镇党委统一制发镇村干部，民情意见箱悬挂在群众居住相对集中的醒目位置，每周开启一次，收集群众意见。农民有了镇村干部联系卡，有事打个电话就行了；干部有民情日记，群众的事心中有数；村上有民情意见箱，畅通群众诉求渠道。镇有民情台账，村情民意有据可查。通过推行“四有工作法”，及时准确掌握农村一线的真实情况和广大群众的所思所盼，便于镇党委、政府及时了解促使镇村的工作决策和安排更趋科学化，确保群众生产生活中的困难问题能及时得到解决。
“三定”制度规定，各村党支部每年初研究制定本村年度经济社会发展工作规划，将工作任务分解到联系村的镇干部和村干部，镇村干部在一定范围进行公开承诺，并分别与镇党委签订目标责任书，确保目标任务落到实处。镇党委制定切实可行的考核奖惩办法，对服务群众工作突出、完成目标任务较好、受到广大群众好评的镇村干部，给予表彰奖励；对工作不实，完成任务较差、群众评价不好的镇村干部，在全镇范围内进行通报批评，限期改正，并将考核结果与干部评优评先、年度考核、工资奖金及提拔任用相挂钩。
“两评议”制度规定，镇党委每季度集中评议一次镇村干部，及时掌握干部工作情况，了解工作进度。党员群众每半年集中评议一次镇村干部工作。每年年中和年末，由包村的镇科级领导负责，组织村组干部、全村党员和一定数量的村民代表，集中评议一次镇村干部工作，党员、群众可以当场提问或质询，镇村干部当场做出说明，提出整改意见。凡测评群众满意度低于80%和驻村工作任务未完成到位的干部，由镇党政主要领导进行诫勉谈话，责令限期整改。