商洛日报讯(杨丹军 周文治)去年以来，丹凤县针对群众反映强烈的“小村官大腐败”问题，立案23件，29人给予党纪政纪处分，5人移交司法机关处理。许多案件暴露出的“让领导心疼又让人叹气”的现象，使县上得到启示：规范村官权力运作路径，做到防患于未然，才是治本之策。
基层干部“待遇低、工作辛苦、管理不规范”是基层组织建设中的“通病”，该县突出关键环节和部位，从机制创新破题，力促农村基层干部廉洁履职和作风转变。他们建立上级制约机制，推行村财镇管，把好资金流动“关口”；建立自律机制，推行村官“述职述廉和廉政承诺”制度，给干部佩戴“紧箍咒”，接受村民监督；建立督查巡查机制，发现问题及时立案查处，及时纠正违纪行为；全面实行“四议两公开”制度，建立民主监督机制，实行阳光政务；建立淘汰机制，对于涉嫌“患病”者给予谈话和提醒批评，考核不过关的启动罢免程序，及时净化干部队伍；建立保障机制，打造为民服务平台，对落实村级干部待遇报酬不力，违规截留村级组织办公经费和克扣村干部报酬的行为进行严肃问责。