商洛日报讯 (杨寒冰)洛南县在乡镇干部和机关干部中推行“专题辅导+基地挂职+实践考察——三段式”教学模式，促进干部培训工作“接地气”，加快干部成长，提质转型。
培训内容“接地气”。突出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设“五位一体”总体布局，围绕洛南县农业强优、工业赶超、旅游突破、城镇跨越四个三年计划和《洛南美·洛南梦十年纲要》等重大决策部署，设置群众路线专题培训辅导班、县直机关培训基地挂职锻炼板块、基层挂职锻炼教学板块，教学直接为发展实践服务，建立健全干部培养机制，加快调研课题向教学专题化的转化。
培训方式“接地气”。面向实践开展课题研究教学，开展专家教授专题讲座、案例教学、生活情景模式教学，项目考察学习实践体验等培训方式。在机关干部到乡镇挂职锻炼教学板块中实行“四挂四包”，即要挂任镇长助理职务、包好一个村；挂包一个重点项目、包抓一个信访积案；挂包一个产业基地、包抓一个专业合作社；挂包一个群众路线教育或党建工作示范点，包扶两户困难群众。基层干部到机关挂职锻炼教学板块实行“四挂”，即挂任工业园区、住建局、信访局1至2个内设机构或下属单位职务，挂包一个工业企业、城建项目或信访积案，挂包一个重点项目、“三城联创”重点路段或社会管理创新项目，挂包一个群众路线教育或党建工作示范点。
培训考核“接地气”。为顺利开展干部培训工作，结合教学板块，制定创新干部培养机制、加强干部队伍建设，推行干部培养严格管理，全面考核。建立定期培训制度，实行双重管理制度，严格请假审批制度，推行工作记实制度，落实定期报告制度，坚持工作督查制度。