商洛日报 - 商洛之窗讯 (彭 丹)为构建竞争择优的选人用人机制，促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，进一步提高机关工作人员的责任意识、岗位意识、服务意识。日前，洛南县委组织部对4个股室长职位竞聘上岗，9名候选人参加了角逐。
本次竞聘上岗的程序是本人申请、资格审查、演讲答辩、组织决定。演讲答辩是其中最重要的一个环节，演讲答辩采取主题演讲和现场答辩相结合的方式进行，部务会成员担任考官，现场打分，现场汇总，现场公布结果。部机关全体干部职工现场旁听，并对答辩会进行了全过程监督。经过3个多小时的激烈竞争，优秀的干部脱颖而出，取得了良好的效果。
开展这次股室长竞聘上岗活动是洛南县选人用人机制的一次有益的创新和尝试，通过内部竞聘上岗，把政治素质高、业务能力强、工作作风实、个人要求严的优秀干部选拔到部机关中层岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为提升全县组织工作科学化水平提供坚强组织保障。