创新作风建设制度。针对一些部门办事拖拉、服务意识不强等问题，该县研究出台了《限时办结制度》《科级主要领导干部去向公示制度》《企业客商评价股(室)长制度》《党政机关及其工作人员问廉问效暂行办法》《商南县严肃处理庸懒散赌奢问题“五个一律”规定》等一系列制度，对日常工作作风、工作态度、工作效率等作出明确规定，促进了全县党员干部转作风、提效能。
创新干部监督制度。严格执行廉政鉴定、任前考廉和任职公示制度，实行民主推荐、全程监督、公开选拔，确保权力规范运行。同时，针对以往廉政鉴定不规范等问题，出台了《廉政鉴定规定》；针对村干部管理薄弱、违纪问题易发多发等问题，出台了《村干部教育监督管理办法》和《村干部勤廉双述办法》；针对部分镇和部门公务经费支出监管不力等问题，出台了《领导干部审计问责办法》，全面加强对各镇各部门公用经费的监管。
创新领导干部权力监督制约制度。针对项目建设资金投入大、监管难等实际，商南县出台了《工程项目建设管理办法》、《财政投资评审实施细则》，形成了财政资金安全有效的监管机制。针对重大项目建设监管不到位问题，制定了《关于向重大建设项目派驻监督检查组的规定》，向金丝峡景区管委会等8个项目建设单位派驻了监督检查组，通过对重点建设项目监督检查，优化建设环境，确保干部“干事不出事”。针对奢侈浪费严重、行政成本过大等问题，出台了《机关单位会议费管理办法》《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》等制度。
一项项制度犹如一把把“锁”，“锁住”可能腐败的一切行为；一项项制度犹如一道道“关”，“关住”可能滋生腐败的一切“漏洞”。
廉政文化成为“清洁剂”
文化是软实力，廉政文化更是软实力！商南县积极开展廉政文化“七进”活动，让全县党员干部受到“熏陶渐染”，“思想之垢”被“扫除”。
廉政文化进机关。深入开展党章和党纪法规学习教育活动，在机关办公区域悬挂警言、警句和廉政书画，在党员干部中积极开展读一本廉政书、写一篇廉政心得体会、上一堂廉政党课、听一场廉政报告、唱一次廉政歌曲、搞一次反腐倡廉调研“六个一”活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育。
廉政文化进家庭。今年，该县向全县科级干部、股室站所负责人、村支部书记、村委会主任家属印发了家庭助廉倡议书，向全县党政“一把手”家庭赠送了《廉内助，贪内助》书籍，举办了以“争当廉内助，树立好家风”为主题的家庭助廉活动，促使全县领导干部家属帮助家人克己奉公、勤政廉政，经受住各种考验。
廉政文化进景区。在县河两岸护栏上镌刻名言名句和警言警句，在县城文化广场建设“百石诗林园”镌刻历代名人廉政勤政格言警句，使广大市民在休闲散步中陶冶情操、修身励志。动员金丝峡景区、闯王寨景区和各旅行社把廉政文化渗透在景观设施建设、导游词中，积极培育具有景区特色的廉政文化，提升了全县旅游景区的整体品位。
廉政文化进企业。倡导企业建设廉政文化，充分利用宣传栏、文化墙、板报、宣传画、警示语等宣传以“诚信守法、廉洁高效”为核心的廉政文化，县朝阳金丝源粮油食品有限公司荣获全省“廉政文化企业示范点”称号。
廉政文化进社区。该县各社区把廉政文化建设纳入年度目标责任管理，组织社区党员、居委会成员每月观看一次廉政教育警示片，每半年到县廉政教育中心接受一次廉政教育，每年召开一次述职述廉会，增强社区干部廉洁从政意识和为群众服务的宗旨观念。他们还通过刷写廉政标语、学唱廉政歌曲、举办廉政专题讲座、司法部门现场办公等形式加强廉政教育。