问题常查 架好“高压线”
针对积弊甚深的不良作风，该县坚持向问题“叫板”，查字为先，严字当头，治病树、拔烂根。
为防治“节日病”，该县全面建立狠刹节日不正之风长效机制。两年来，严肃查处了12起公车私用、公款旅游、滥发福利或津补贴等违反八项规定典型案件，处分14人，实施警示训诫三项制度13人。先后组织开展作风纪律明查暗访20次，约谈镇和部门领导班子集体8次，印发通报13期，查纠问题157个，问责52人。
针对群众反映部分镇村落实惠民生政策“缩水走样”问题，组织开展了大检查、大整治活动，对六项重点民生政策全面清查，累计核查资金1.95万笔，发现问题线索34个，问责83件129人，纠正违规资金651万元。同时该县深入开展了“三难”问题专项治理，并先后开展了会员卡、商业预付卡清退、办公用房清理、公务用车、“吃空饷”问题等11项专项治理活动。
据县纪委负责人介绍，两年来，全县各级纪检监察组织受理信访举报193件次、初核292件次，立案170件228人，结案168件，处分226人，涉及科级干部40人。两年查办案件的数量比前5年的总量翻了一番多。
机制常新 搭好“连心桥”
如何将改进作风焕发出的活力转化为服务群众的动力？该县结合实际，探索了一系列为民服务新机制，搭建了服务群众“连心桥”。
该县从各镇选派140名科级领导、68名一般干部到全县208个村(社区)驻村担任“第一书记”，实打实、面对面解决好为民服务“最后一公里的最后一米问题”，5个多月来，他们承担起了党的政策“宣传员”、惠民政策落实“监督员”、联系群众“服务员”三大职责，成为践行群众路线的新抓手。
为着力解决人民群众反映强烈的突出问题，该县探索推广了县、镇、村、组四级“民情气象”服务站制度，实施了“4318”工作模式，即：建立县镇村组“4”级民情气象服务网络，形成了蓝、橙、红“3”色响应机制，延伸触角组建“1”支党员干部服务队，明确产业发展、设施建设、民生保障、矛盾调处、治安联防、便民服务代理、留守人员代管、红白理事等“8”项服务内容。依托该平台，累计收集上报民情信息9319条，解决诉求1800多个，代办服务事项3000多个。
针对近年来农村承办婚丧喜庆事宜相互攀比、大操大办、铺张浪费等不良现象，该县探索建立了新型红白理事会制度，实行婚事新办、丧事简办，农村已由48个村扩面至50%以上的村(社区)。当前，正在县医院等5个县直单位试点推广。与此同时，强化制度建设，建立作风建设长效机制。目前，全县共建立完善各项机制制度727项，其中新建170项，修订557项，积累了用制度管权管人管事的基本经验。