山阳县户家塬镇党委书记 吴西汉
市委、市政府推出的“五项制度”，是全面从严治党新常态下巩固和进一步强化作风建设的重要举措。镇办干部处在服务群众的第一线，他们的素质高低、作风优劣直接关系到党和人民群众的血肉联系，关系到党和政府的凝聚力和向心力。作为基层镇办，我们要突出“细、实、严”的工作标准，坚决落实“五项制度”要求，不断提升基层干部素质、强化履职能力、推动科学发展，使干部做好人民群众的贴心人。
落实“五项制度”，必作于“细”。“不矜细行，终累大德”，目前少数基层干部身上存在的迟到早退、“太极推手”、消极懒政等细节问题，造成群众远道而来、无功而返，直接损害了群众的利益，影响了党和政府的公信力。市委、市政府推行的“五项制度”就是把中央八项规定具体化、制度化，瞄准一些细枝末节却贴近群众切身利益的问题，抓细节、抓具体，通过记民情日记、挂牌上岗、民事代办、去向公示、当日接访等具体要求，一手抓夯实基础解决实际问题，一手织密干部管理网络构建体系，促进干部实实在在为民服务。
落实“五项制度”，必在于“实”。好的制度能否取得成功，关键在抓落实、求实效。“五项制度”推行以来，户家塬镇迅速将干部胸牌、去向公示栏、民情日记制作发放到位，还结合撤村并镇的实际情况，在黄龙、牛耳川等边远地区设立便民服务中心和民事代办点，“五项制度”全面铺开落实。“实”还表现在力求实效上，我镇将“五项制度”与重点工作交办制、书记谈心制结合起来，促使干部多下村组、多进农户、多解民忧，做到对群众生活状况、农村产业发展状况心中有数，真正“接地气”地开展工作。
落实五项制度，必成于严。全面落实五项制度，就必须坚持严的标准、严的举措、严的纪律。为了保证五项制度成为干部管理的有形抓手，户家塬镇购置了指纹签到机，严格干部签到、签退，办公室每日准时更新干部去向公示牌；镇纪委对干部佩戴胸牌情况进行监督，一次不带予以提醒，两次不带即给予通报批评；同时规定每周检查一次干部民情日记填写情况，了解干部工作情况，对日记中所反映的共性问题集中进行研究解决。通过这些严的举措，让五项制度“落地生根”，让老百姓看到了共产党人“言必信，行必果”的政治品质。
基层广大党员干部，脚踏最厚实的土地，直面最可爱的群众，只有跟紧步伐认真执行好“五项制度”，切实转变工作作风，真抓实干服务群众，才能一步一个脚印，成为人民群众的贴心人。