为进一步加强对村级干部的日常管理，有效改进工作作风，提升工作效能，树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象。镇党委、政府严格落实村干部坐班制度，积极搭建村干部联系服务群众的平台，推动农村基层干部廉洁履职，树立为民务实清廉的良好形象，彻底解决服务群众“最后一公里”问题。
一是明确坐班人员职责。及时制订了村干部坐班制度，制作了各村坐班公示牌，公布每天坐班人员名单、职务和联系方式，坐班人员为村三委会成员，要求每天必须保证至少有1名主要干部在岗坐班，坐班的主要职责为负责接待办事群众、受理来访、办理日常工作、化解矛盾纠纷、代理便民服务等工作。对于对群众提出的各种问题，能当场解决的决不过夜，不能解决的就记录在案，集体研究解决或报镇党委、政府办理。
二是严格请销假制度。规定各村每天必须有干部坐班，有事必须向镇党委、政府主要领导请假，对不请假擅自缺班的干部严肃批评，并在年度目标责任考核中扣除相应分值。同时，要认真做好值班、坐班记录，对当天坐班承接的办事内容，原则上为“谁坐班谁负责”，确保工作交接有记录，保证群众呼声有回应，事项办理有落实。
三是严格坐班监督检查制度。为了确保坐班制度的规范化、常态化，镇党委设立了公开举报电话，随时受理群众投诉，同时，镇督查组采取不定期电话查岗、现场查岗、明察暗访等形式，对坐班、代理、办事、工作等进展情况督查考核，发现问题及时督促整改，并将村干部坐班办公情况纳入村干部和村级班子年度目标责任考核，考核结果作为村干部评先选优、领取工资报酬的重要依据。（王花荣）