为了提高干部素质，更好的为人民服务，营盘镇按照“三严三实”的要求，提高干部素，健全各项工作制度，从“严”上要求，向“实”处着力，努力推动作风建设常态化、长效化，进一步打造风清气正、干事创业的良好环境。
一是学习贯穿作风建设始终。按照省、市和县委、县政府安排部署，从6月份开始，营盘镇党委、政府将利用一个月的时间，开展“三严三实”集中学习教育月活动，通过采取个人自学、组织集中学习和专题讨论等多种形式，引导党员干部深刻领会、自觉践行，进一步形成“干事创业”的良好正气正风。把“三严三实”放在首要位置，进一步完善学习教育活动方案，强化推进措施，加强分类、分阶段指导，高起点、高标准、高质量推动各项工作开展。
二是发挥领导干部带头作用。镇上所有党员领导干部牢固树立“以身作则、率先垂范，立党为公、执政为民”的理念，切实在贯彻落实“三严三实”中发挥示范带头表率作用。全镇党员干部要当好坚定理想信念的表率带头兵，强化理论武装，加强党性修养，切实解决好党员干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；当好为人民服务的表率，切实提高好为人民服务的能力，增强对人民群众的感情，作决定、想问题，干事情都要始终站稳群众立场，时刻把群众利益放在第一位；当好求真务实的表率，坚持一切从实际工作出发，尊重发展规律和人民意愿，做老实人、说老实话、办老实事；当好廉洁自律的表率，树立正确、良好的权力观、地位观和利益观，心存敬畏、手握戒尺、勤于内省，不搞特权、不谋私，严格遵守党纪国法，自觉为政清廉。
三是切实加强各项工作制度建设。营盘镇以完善党员干部教育管理制度为前提，把“三严三实”纳入党员干部经常性教育体系，贯穿到培养、推荐、使用全面发展过程，把组织监督、舆论监督和社会监督结合起来，构成全方位、多层次的监督网络。把“三严三实”作为考核评价的重要内容，使“三严三实”成为选人用人的重要标准，在干部德、勤、绩的年度考核，干部任职考察中深入了解“三严三实”情况，重奖重用“三严三实”工作中的好干部，为完善改进各项工作作风的常态化制度打下坚实的基础。