今年来，县人社局以“抓就业、促社保、保稳定、惠民生”为宗旨，以“惠民、利民、便民”为要求，切实加强机关规范化管理，提高干部队伍执行力，积极树立了人社部门务实清正廉洁的良好形象。
一是强化学习理念，建设学习型机关。人社工作面宽量大，政策性强，敏感度高。局机关针对人社工作的新形势、新要求，制订了年度学习计划，采取集体学习、领导辅导、业务交流等多种形式，激发机关干部学习的积极性和主动性，增强学习效果，使干部职工的能力素质得到全面提升。
二是规范办事程序，建设服务型机关。以制度建设为抓手，研究制定了《工作规则》等多项规章制度，要求各单位、股室重新梳理工作职责，明确每名工作人员岗位职责，着力解决得过且过、无所作为的问题。进一步精简办事程序，提高办事效率，热情为群众提供就业、社保、维权等信息和咨询服务，真心实意为服务对象排忧解难，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办情况发生，维护部门形象。
三是靠实工作职责，建设务实型机关。着眼全县工作大局，以落实各项民生政策为重点，研究确定了年度工作要点，并对各项重点工作分解下达到单位、股室，明确责任主体和办理时限，确保全局工作执行有力、高效有序。
四是强化廉洁意识，建设廉洁型机关。局领导班子认真履行“一岗双责”，坚持把党建、党风廉政工作与业务工作同安排、同部署，认真贯彻落实党风廉政主体责任，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持用制度管权、管事、管人，加强对社保业务经办、就业资金发放、社保待遇审核等重点环节和重点岗位的管理、监督和检查，确保干部队伍清正廉洁，为全面完成各项工作任务提供有效保障。（张勇）