本报讯 (成江 周鸿 梁俊)商南县近日召开的农村基层党建工作观摩推进会让人耳目一新：既有现场观摩，还有展评、视频播放，把现场观摩“看”、镇办书记“讲”、民情日记“评”、不打招呼“访”结合起来，实现了观摩会“单一着眼出彩”向“揭短亮丑”找问题、观摩亮点学榜样的转变，达到了“打打气”“红红脸”“出出汗”“治治病”的效果。
商南县以落实“五项制度”“五个规范”“五个举措”为主线，积极适应新常态，先后出台了加强党建工作一系列制度。在财力十分有限的情况下，县上优先研究、优先保障、优先落实党建工作各项经费，按照省市最高标准兑现村干部待遇和党建工作经费。出台了县委常委包抓镇办党建工作制度，形成了“县委牵头抓、常委分头抓、组织部具体抓”的工作局面。从县镇机关、企事业单位选派110名第一书记，并对第一书记进行了岗前轮训，加强了对村级党组织建设工作的指导。全县农村基层党建呈现出了“一党委一特色、一支部一亮点”的生动局面。
镇办“五项制度”和村级“五个规范”推行以来，商南县委常委会先后6次进行全员培训、督查落实、明查暗访、跟踪推进，县委督办室4次深入镇办开展督查督办，县委组织部先后开展10多次检查指导，对全县镇办和部分村(社区)“五项制度”“五个规范”落实情况进行了一次明察暗访，并拍摄暗访视频在基层党建工作推进会上播放。对个别制度落实不到位、推进不得力、开展不规范的镇办、村(社区)党组织当面“揭短亮丑”，让他们真正“红红脸”“出出汗”，直面问题不遮掩。
“目前，还存在部分镇办干部无牌上岗、去向公示更新不及时，有的村无人坐班、村干部坐班有空档、脱岗等现象，有的村活动室设施不全，布置凌乱，利用率不高，少数村党建工作思路不清，特色不明显。”商南县委常委、县委组织部部长谢晓军点评各镇办党建工作时这样说。为了精准掌握干部民情日记撰写情况，县委从10个镇办分别随机调阅5名班子成员、20名一般干部的民情日记，组织相关部门人员进行集中调阅、量化打分，根据得分情况将民情日记评定为“好、较好、一般、较差”四个等次，将各镇办按总分进行排名通报，并对问题症结进行剖析，提出限期整改办法。