本报讯 (高军军 谢家胜)山阳县建立“七个一”工作机制，力促镇办“五项制度”和村级“五项举措”规范落实，取得实效。
举办一次培训。该县对18个镇办的组织干部再次进行专题培训，做到入脑入心，达到提高认识、规范操作的目的。发放一张宣传页，将镇办“五项制度”和村级“五项举措”的主要内容制作成宣传页，印制3000余张，发放到镇(办)和村(社区)干部手中，做到人人皆知、加深理解。发送一条短信，将镇办“五项制度”和村级“五项举措”编成11条手机短信，每天发给镇(办)和村(社区)干部，进一步营造浓厚的宣传氛围。开展一次督查，由县纪委、县委组织部、县委督查室组成3个督查组，采取明察暗访、查看资料等形式，查看镇办在落实中是否有问题、有遗漏、有偏差，并将督查情况反馈给镇办党委书记，督促尽快完善和规范。集中督查结束后，督查队伍不撤，坚持每月至少进行一次明察暗访、进行一次督查通报，确保“五项制度”“五项举措”不折不扣贯彻落实。凡连续两次督查排名靠后的，由县委领导对镇办党委书记进行约谈，并写出书面检查。召开一次推进会，针对各督查组督查的情况，召开全县落实镇办“五项制度”和村级“五项举措”推进会，进行点评和部署，并由排名倒数的5个镇办党委书记进行表态发言，限期整改落实。进行一次观摩，拟定在10月上旬，组织18个镇办党委书记分为2片进行观摩评比，将观摩评比结果作为镇办年度目标责任考核和镇办党委书记年度考核的重要依据，按照相关规定予以加分和减分。设置一个公示栏，在各镇办醒目位置设置镇办“五项制度”执行情况公示栏，将民情日记月评比、民事代办月汇总、干部去向月统计、当日信访月进展和未挂牌上岗干部月曝光情况予以公示，接受群众监督，推动制度落实。