为了及时发现、解决欠薪违法行为，尤其是防范和处置因欠薪而引发的极端讨薪行为和群体性事件，切实维护社会和谐稳定，9月以来柞水县劳动保障监察大队通过“清、勤、控”三字诀，积极预防和处置欠薪，全力做好劳动保障监察工作。
一是“清”——摸清情况，获准信息 。针对辖区中小微企业，以基层劳动保障工作平台为依托，充分发挥劳动保障监察网格化管理作用，层层分解任务，落实责任，全面了解和掌握用人单位劳动保障基本信息、动态监督企业工资支付等用工行为。狠抓日常劳动巡查工作，对辖区所属网格内的用人单位、工地进行劳动用工情况摸排，做到“四清”即：企业数量清、规模清、经营状况清、用工底数清。
二是“勤”——勤于宣传，普及知识。坚持以宣传为先导，重视劳动法律知识的普及率。编印实用的知识手册进行宣传，变为主动出击，常到企业、工地逢人便宣传，使劳动者对自己的合法权益、用人单位对自身义务有了更为深入的了解。今年已专门组织宣传活动3场次，接受咨询330余人次，发放宣传资料300余份，努力打造和谐的劳动关系。
三是“控”—— 联合有力，防控及时。开通绿色维权通道，第一时间接待、处理劳动者的维权举报投诉，并利用日常劳动监察之时机，通过上门检查、明察暗访等多种形式，及时发现欠薪隐患，即时处理，并随时关注，跟踪监管。成立处置欠薪应急小分队，对发生的群体性讨薪事件，及时与信访、公安、住建等相关部门联系，第一时间成立联合处置小组，妥善快速处置，切实做好稳控工作，防范欠薪事件的进一步恶化，坚决做到把影响力、危害力减到最轻，全力维护好劳动者的合法权益，维护柞水县的社会和谐稳定。