为了加强镇村干部管理和村务公开民主管理工作，瓦房口镇党委重拳出击，以高标准严要求积极部署制度落实工作，从制度落实中找差距，理思路，以铁的纪律保障“5+1”制度的落实。
一是专题部署，细化责任。专门召开领导班子会，安排部署制度落实工作，制定奖惩措施，从人员定岗、职责划分、场地建设、经费保障等方面统筹规划、周密部署，明确了责任，细化了分工，确保“5+1”制度常态化。
二是积极动员，提高认识。为了更好的贯彻落实“5+1”制度，巩固从严治党新常态，切实提高干部干部综合素质，镇党委政府多次利用周一、周五全镇干部例会的契机，对部分镇办干部纪律作风机关建设方面检查存在的问题进行了通报，要求广大干部把思想和行动统一到各级党委的部署和落实中，认真学习“5+1”制度，为广大职工干部灵魂深处“立规矩”，“划红线”，树立大局观念，规矩意识，从小事做起，从自身做起，扎实培育干部良好作风。
三是狠抓落实，强化监督。为了强化监督，由纪委牵头，党政办、组织干部组成督查检查组，对干部下乡、带牌上岗等实行定期监督和抽查，加强信访接待室和便民服务大厅的日常管理，切实提升干部综合素质，严格落实从严治党新要求。
四是领导带头，全员力行。镇党委书记亲自把“5+1”制度的落实工作拿在手上，扛在肩上，落实党委主体责任，率先垂范，以身作则，镇班子成员和各站所负责人充分发挥“领头雁”的作用，严守原则，敢抓敢干，从小事做起，从细处做起，以“5+1”制度为契机，巩固扩大党的群众路线教育活动成果，密切党群干群关系，广大干部也严守优服务促长效，形成领导带头、班子示范、全员力行的良好局面.