为进一步提升基层团干部的的履职能力和综合素质，共青团商州区委积极整合资源，从培训内容、培训对象、培训方式等方面着手，按照"统筹推进、精细管理、多元运行"的总体思路，积极构建基层团干部培训体系。
"统筹"推进，拓展培训内容。发挥团区委统筹协调作用，整合镇（街道）、区相关职能部门拟培训青年的目标、计划、班次及供需课件、师资等，在此基础上排定基层团干部培训计划表。把团干部教育培训内容分为政治理论培训、政策理论培训、业务技能培训，文化素养培训四个方面。其中政治理论培训注重以党的先进理论武装团干部头脑，切实提高团干部思想政治素质；政策理论培训注重培养团干部相关政策水平，切实提高团干部依法执政能力；业务技能培训注重有针对性的开展各类专项业务培训，切实提高团干部实际工作能力；文化素养培训注重帮助团干部完善知识结构，切实提高团干部综合素质。
"精细"管理，注重分类教育。将基层团干部培训体系进一步制度化、规范化、科学化，按照"合格履职"、"知识更新"、"巩固提高"等主题，分步实施、贯穿全程。对镇、街道团组织负责人，以提高思想政治素质为重点，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力；对农村团干部以把握政策、提供服务、反应诉求、解决问题为重点，增强带领农村团员青年建设社会主义新农村的本领；对机关、学校、社区、两新组织等领域基层团干部，以提高政治理论素养、思想作风和服务能力为重点，增强服务大局、服务青年的能力；对新任职团干部，以适应本岗位工作要求的相关知识和实际工作能力培训为重点，提高履行岗位职责的能力。
"多元"运行，提升培训实效。立足需求，统筹运用常规教育与微信、彩信、微博等信息化培训手段，多元化、立体式推进培训。集中式授课求"新"，打破"你讲我听"单一授课方式，强调综合运用研究式、案例式、模拟式、体验式、现场式教学，深化交流和研讨力度，互相分享经验。多媒体教学求"活"，依托共青团手机报、网站和微博等新媒体阵地资源，引导基层团干部按照自身需求，开展自主式学习。实践式体验求"实"，选择本地团建工作有示范性的单位，作为基层团干部培训实践基地和现场教学点，同时根据团干部类别，有针对性的组织去周边兄弟单位学习先进经验、扩宽视野。（张馨月）