洛南县麻坪镇辖10个村，155个村民小组，16100余人。在2008年村级组织换届中，村民监督委员会应运而生，到现在已走过了7个年头。然而，村民监督委员会在实际工作中依然存在很多问题，可以说村级监督力量还没有完全显现出它应有的威力。
其主要表现是：一是不会行使监督权的现象普遍存在。由于两次换届之时，镇、村两级组织还没有充足的思想准备，没有吃透政策要求，村民监督委员会仓促而生。特别是村“两委会”思想很惶恐，一方面认为村民监督委员会的权利将凌驾于村委会之上；另一方面认为村民监督委员会就是一个非正式组织，做个摆设，装个样子。在这种种思想的影响下，村民监督委员会尽管也产生了，但是有些没有真正运行起来。另外，上次换届以来，尽管镇、村两级组织已经初步认识了村民监督委员会及其作用，但是新当选率达到了65%以上,而且高中以上学历仅占17.6%。因此，工作职责、业务技能等方面必备知识有待进一步培训和加强。二是不想行使监督权的现象依然显现。镇村干部中仍然还对村民监督委员会工作存在争议和顾虑，怕乱求稳的思想表现比较突出。因此，往往有意无意地设置阻碍，不愿监委会开展工作。另外，作为监委会干部自身也存在怕得罪人、怕受排挤、怕失去既得利益等较为严重的思想问题。三是不能行使监督权的现象也较为突出。村民自治工作在一些经济发达，条件较好，交通便捷，信息通达的村运行较为规范。但是，仍有一些村，干部民主意识不强，权力高度集中，支部书记在事关人、财、事等重大问题的处置上“一言堂”、“一手摇”。村委和监委仅仅作为“配合单位”。因此，监委会难以行使职权。
为了较好地解决这些问题，该镇在认真调研的基础上，从以下几方面入手：一是加强业务培训，解决监督技术问题。镇纪委从镇情、村情实际出发，研究制定监委会工作培训计划。定期开展相关党政法规知识的培训，实现理论扫盲；通过“自己反思、相互交流、组织点拨”的方式实现技能扫盲。二是加强工作考核，解决思想认识问题。年初，镇党委结合实际，制定监委会工作要点和考核标准，定期召开工作交流汇报会；定期深入一线，检查各项工作的落实情况。通过考核手段评定等次，用考核结果核定工资报酬。三是加强职能职责，解决体制不顺问题。由镇党委牵头，召开工作会议，进一步明确各自的分工和职责。在财务支出方面，全面推行“三笔会签”制度。在信息公开方面，坚决落实相应制度。在执纪监督方面突出镇纪委的职能，积极落实民情直通车制度。监委会定期开展民主评议工作，收集民情民意，并及时反馈给村支部和村委会，同时备案镇纪委。
通过“三加强”使村监委会的职能职责得到有效发挥，形成了干部和谐共事、同心谋事、合力干事的可喜局面，从而有力地推动了全镇经济社会的又好又快发展。（刘军民）