为了加快商州区高技能人才工作体系，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的制度环境和社会环境，推动技能劳动者队伍发展壮大和整体素质提高，商州区加快人才强区战略，多措并举，积极挖掘生产一线高技能人才。
一是加强组织领导。建立由人力资源和社会保障部门具体负责统筹协调，经贸局、招商局等各有关部门各司其职、紧密配合，社会力量广泛参与的高技能人才评选工作机制，把高技能人才队伍建设纳入人才队伍建设的总体规划。
二是建立目标责任制。区人社局负责统筹协调对全区高技能人才工作的具体规划和组织实施。区发改局把高技能人才队伍建设纳入区国民经济总体发展规划并作为全区经济发展重要基础建设，与经济项目同步规划、部署和实施；区财政局要切实调整财政支出结构，加大对高技能人才队伍建设经费的投入。区总工会要与人社局密切配合，有效组织行业、企业开展各类竞赛活动，共同推进高技能人才脱颖而出。
三是加强宣传发动。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，加大对高技能人才培养使用等政策措施的宣传力度，在全社会形成尊重知识、尊重劳动和技能、争当高技能人才的良好氛围。
通过对全区采矿、冶金、制造、建筑、交通运输、旅游、餐饮、服务等行业中的一线职工为重点，按照制定计划、开展培训、技能鉴定、颁发证书等步骤，通过组织全省职工开展技术培训、技能竞赛和名师带徒等技能提升活动，使5千多名职工取得了各种职业资格证书，其中高技能人才20余人，农民工3000余人。(寇永力)