统筹培训资源，实施能力扶贫。建立“就业培训机构+镇+村”三方联动的培训工作机制，细化监管手段，开展县人社局和各镇（办）人社所双重监管培训教学，对整个培训教学过程进行监管，提高培训质量，加强考核评定，实现对培训机构的动态管理，按照贫困户的类别和致贫原因，有针对性的开展培训和引导就业，逐步推动输转的劳动力由体能型向技能型转变；把技能培训、创业培训作为增强精准扶贫造血功能的主要抓手。改变以往单一的窗口式服务模式，把各类宣传和服务送到村组，逐步走出了“百姓走进门+干部送上门”双向互动的新路子，组织“流动课堂”进村，技能培训送上门等创新培训模式，劳动者既可以走进培训机构参加培训学习，也可以享受送到家门口的培训和信息咨询服务。对有培训意愿的贫困家庭人员，根据其特长、意愿，开展种植、养殖、家政服务、旅游服务定向等培训，力争贫困劳动力每人掌握1－2项就业技能，提升自我发展能力。对现有农业技术人员开展科技创新能力培训。自今年元月以来，开展了农家乐、服务业、农业等创业项目培训，城乡劳动者就业技能培训970人，创业培训275人，技能鉴定825人，不断拓展了创业就业新渠道，逐步带动城乡劳动者转移就业、贫困劳动者增收致富。
摸准实情建档立卡，实施人力资源开发。精准扶贫是精准到人到户的新的扶贫模式，柞水县人社局找准部门职能与扶贫工作的结合点，摸准实情打牢基础点，把建档立卡作为精准扶贫把脉问诊的重要手段，对确认的贫困户，调查其居住环境，面对面的交谈，了解文化程度、家庭劳动力、健康状况、就业意愿、经济来源等，摸清贫困原因，做到户情民情、期盼愿望、问题困难“三清楚”，建立就业创业和社会保障“两本台账”，确保不漏一户、不错一人，为正确指导贫困户就业创业和参加社会保险提供精准依据；抓住关键点，把用工对接作为精准扶贫增加收入的重要途径。打工经济对于贫困户，是立竿见影，吹糠见米的效果。在扶贫村设立就业服务点和用工宣传专栏，及时发布招聘信息，并通过电视台、报纸、网络等媒体和镇人社所等平台定期发布用工信息，免费提供职业介绍，为贫困户劳动力输出搭建方便、快捷、高效的就业服务平台。围绕本县旅游业、家政服务业等产业，开展用工对接活动，充分为贫困户提供县工业园区、公共就业服务网等有关招聘和用人信息，积极引导贫困户中的劳动力，因地因人制宜，就近就地务工，既达到务工创收入和家庭生产经营两不误的效果，又逐步形成 “一人就业、致富一户，多人就业，带动一方”的良好格局。今年举行了“柞水县2015年春风行动现场招聘会”3场次，援助贫困户就业对象到园区企业工作。今年来，全县城镇新增就业1666人，下岗失业人员再就业388人，部分返乡农民工、就业困难人群实现了家门口就业，增加了稳定的工资性收入（张勇）。