本报讯 (李治军 田 勇)11月17日，在商南县召开的年度目标责任考核工作会现场，21个部门主要负责人逐一向县委、县政府递交了承诺书，承诺坚决完成市上下达的各项任务，奋力创特色、争一流。今年，商南县委就市对县目标责任考核工作实行问责制，加压倒逼，确保全面出色完成任务，重回“优秀”行列。
临近年末，商南县通报了前10个月八大类重点指标完成情况，重点分析研判了完成任务有难度和难度大的指标，提出了“全部指标保完成、重点指标争赶超、否决指标抓控制、共性指标创特色”的思路，逐部门夯实了责任。
为杜绝“拖后腿”，商南县提出，将采取五条“硬措施”，对在市对县考核中排名全市倒数第一的单位和个人从严问责追责。具体是，单位年度目标责任考核不得评为“优秀”，并下调一个等次；班子成员一律不得评优树模，单位工作人员年度考核减少一个“优秀”名额，直到减完为止；2016年内单位所有人员不得提拔重用、不得享受职级并行政策待遇；将对单位主要负责人和党组成员进行约谈，并视情节追究主要领导和分管领导纪律责任；成立由县委常委任组长的工作组，明春入驻该单位开展为期一个月的作风纪律整顿。