干佑街道办在落实“五项制度”中,创新开展“民情交流”活动,利用周一例会进行交流。
每个周一全体干部职工会议,最后一项议程是“民情交流”,现场随机抽5名干部将上周“民情日记”进行宣读,由分管领导点评,主要领导就存在问题提出新要求。“民情”不是简单的交流就了事,街办党工委要求全体干部要深入村(社区)组入户了解民情、帮民解困,真实记录民情、为民代办的事实,街办成立了督查组,对民情办理情况不定期抽查回访,发现问题第一时间约谈相关责任人,立即整改到位,逐步制度化常态化。这一举措不仅保证了干部“民情日记”的质量,更激发了干部下乡了解民情的热情,更解决了群众的实际困难,密切了干群关系。