本报讯 (李治军 梁 俊)商南县采用“五字诀”，扎实开展干部教育培训工作。2013年以来，全县共举办培训班210场次，培训20200人次，其中党政干部3300人次、企业经营管理人员400人次、专业技术人员11500人次、基层干部4600人次。
培训内容重在“用”。县上按照实用原则，对不同对象确定不同的内容。对党政干部重点开展政策法规、依法行政、服务群众等培训，对企业经营人员开展政治素质和企业管理培训，对专业技术人员开展新知识、新技能培训，对镇村干部开展农村政策法规、产业发展等培训。
培训方式讲究“活”。采取开办流动党校、专家讲座、现场教学、跟班学习、在线授课等方式开展培训，增强针对性和实效性。推行领导干部上讲台制度，2015年，县委主要负责人两次为全县村干部授课，128名党员领导干部人人登台讲了党课。
培训管理强调“实”。县上出台了《干部教育培训学时制考核管理办法》，对干部参训情况即时登记，实行动态管理和百分制考核，将结果纳入镇部门年度目标责任考核，记入干部人事档案，作为晋级、晋升、调整使用的重要依据。
培训学风力求“严”。县上制定了《干部教育培训学风建设“八不准”》，提出不准缺课、不准他人代训等8项规定，严格执行开班签到、课前点名、请假审批、考勤通报、缺课补课等6项制度。2015年，46人次被通报批评，63人次被责令补课。
培训保障尽量“足”。商南县实行经费保障和激励制度，对列入组织部门主题培训班次的，费用由县财政统一预算拨付，主题培训班次以外的，由镇办、部门列入年度财政预算，实行专项列支、单独核算；对干部教育培训工作成效显著的单位予以奖励补助。3年来，全县累计拨付培训经费380万元。