今年以来，我局坚持把推进学习型机关建设作为提升干部队伍整体素质，适应发展新常态的重要抓手，不断探索建立机关学习长效机制，有力地推动洛南旅游开发工作迈上新台阶。
一是思想高度重视，强化组织领导。由纪检组长专门负责机关学习教育，做到学习有安排、有检查、有考核。坚持每周一例会政治理论和业务学习常态化，围绕党的政策方针、业务知识和个人文化修养提升等进行学习，通过互动交流，提高全体干部职工的政治思想素质、业务能力和个人文化素养。确保每名干部坐下来能写、站起来能说、走出去能干。
二是健全完善制度，形成长效学习机制。坚持领导亲自抓，带头学；干部比着学加班学的浓厚学习氛围。坚持做到“四个一”，即每周每人推荐一本书、赏析一首诗、辅导学习一套业务知识、撰写一篇心得体会。同时，修订完善局机关系列学习制度，坚持季度考核、半年总结，将学习考核结果作为年终评优树模的重要依据。
三是不断创新，实现学习形式多样化。通过专题讲座、干部职工分组讨论、自主学习、集中学习等多种形式调动全体职工的学习积极性。通过外出参观学习，定期采购图书、建立机关图书角、推广普通话等方式为干部职工学习提供条件，营造良好氛围。
目前，已投资2万元购买中外名著、全科工具书、旅游业务理论专着等图书建立机关图书角；在洛南电视台举办了“岁月如歌、华章不朽”元旦迎新诗歌朗诵会，检验了全局职工学习和推广普通话成果，不仅陶冶了干部职工情操，而且展示了干部职工奋发向上的精神风采。