洛南县安监局扎实开展好群众路线教育实践活动，结合工作实际，以树立起安监部门为民务实清廉的良好形象为目标，推动创建学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型团队。
一是学习型团队。在学习教育阶段，局班子各位成员带头加强学习，带头落实思想认识统一、规定动作统一、学习内容统一、学习笔记统一、学习考核统一、学习档案统一的“六个统一”要求，通过学习教育开阔视野、丰富知识，感悟人生、提升境界。
二是实效型团队。在全县深入开展“安全生产隐患排查治理年”活动，采取明察暗访、分片包干、专家随队、部门联动，深入一线、深入现场，面对面、点对点，研究解决基层在安全生产工作中遇到的困难和问题，着力构建安全生产目标责任、执法监督、科技支撑、基层基础“四大体系”，以求真务实的工作作风，具体扎实的工作措施，群策群力，攻坚克难，推进全市科学发展、安全发展。
三是服务型团队。着力解决“四风”中存在的工作不主动、不作力、慢作为、“踢皮球”的现象，优化重大产业服务、行政许可服务、安全技术服务、人才培训服务。深化改革，简政放权，拿出“瘦身计划”，实行“权力位移”，给企业减时、减负、减压，合并行政审批事项10项、调整管理方式7项、下放1项、暂停2项。对重点工程项目实行主动上门，跟进服务，帮助办理安全生产、职业卫生“三同时”等审批手续。局长荆彦龙多次带领有关股室同志与重点企业、重点项目主要负责人，主动搞好对接，提供便捷服务。
四是和谐型团队。开展批评与自我批评，广泛征求意见，对外关注民意，倾听民声，对内弘扬和谐共事、合力成事的团队精神，努力形成心齐、气顺、劲足、奋进的工作局面。
五是廉洁型团队。局长荆彦龙分别与领导班子成员、各股室负责人、机关全体人员分别签订了《2016年党风廉政建设责任书》，机关全体人员向局支部递交了《洛南县安监局工作人员廉政承诺书》，以立“责任状”形式，严格按照《廉政准则》要求。