2015年以来，下梁镇，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话和十八届四中、五中全会精神，按照县委十七届八次、九次全会精神要求，大力实施园区扩容升级、工贸提质增效和新城南延北扩战略，转方式，调结构，惠民生，促和谐，各项工作取得了明显成效，持续保持了经济快速增长、各项事业全面进步、社会大局和谐稳定的良好态势。全年实现农业总产值2.17亿元，占年计划的115%；实现财政总收入19.59万元，占年任务的122%；完成招商引资项目15个，落实到位资金6.57亿元，占年任务的120%，城乡居民年人均纯收入达到10632元，占任务的119.5%。
一、党建工作为经济社会发展提组织保障。
紧紧围绕市委党建“五个五”的要求，县委组织部开展的“实施基层党建+、打造柞水二维码”主题活动，认真落实党委“五大主题责任”，抓班子、带队伍、抓创新、出亮点，努力创造党建工作新业绩，党建工作年度观摩获第二名。一是注重创新，探索了汇生源“四轮六轴”工作模式和源泉公司“五心五促”工作法，赢得了业主的认可；大力实施了农村党建+产业发展+脱贫致富+便民服务+和谐稳定的“5+4”工程，激发了农村党建活力；推行了社区党建+学习型社区+文化型社区+和谐型社区+服务型社区创建的“5+4”模式，解决了社区“三难”问题；设置了“三亮三考三提升”活动载体，有效落实了镇办“五项制度”，促进了干部作风转变；组建了镇、村流动党员之家、联系站，QQ交流群和微信公众号，学习咨询和互动交流做到了经常化，保证了党员流动不流失。二是勇于担责，深入调查研究，对镇村改革变动的14个基层党支部进行了整合归并，进一步理顺了党员党组织关系；积极争取上级支持，实施了明星社区、石瓮子社区便民服务大厅改造，老庵寺村率先建成了规范化村级社保服务站，村级活动场所服务群众功能进一步完备；严格标准，扎实做好23名预备党员的全程纪实审核和镇村后备干部教育培养，向县委推荐4名领导干部并得到了重用。三是强化保障，圆满完成了6个村和3个社区三委班子换届，明确专人负责党建经费和村干部工资管理，建立非公党建工作经费专门台帐，累计发放村干部工资125万余元，各类党建经费53万多元，激发了干部活力；关心支持第一书记工作，做好大学生村官传帮带，充实了党务工作者力量，提高了村级党组织引领发展、服务群众的能力。
二、作风建设为经济社会发展提供了纪律保证。
一是充分利用中心组学习、周一例会机会，组织班子成员和干部职工对新《党章》、中央“八项规定”、市委“镇办五项制度”、市委“十条意见”等有关知识的学习；依托党员远程教育平台，在坚持正面教育的同时，观看警示教育录像片，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，提高了干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是建立健全干部去向考勤、工作评价记实、过错责任追究制度，完善了镇纪委“周检查月评比季通报”干部作风建设长效机制；创新推行了农村和社区“小微权力”清单活动，明确了重大事务决策、事务管理、申报审批、服务村民的标准要求、办理流程和工作时限，进一步强化了镇村干部管理，提升农村基层党风廉政建设和机关作风建设水平。三是坚持把党风廉政建设与中心工作统筹谋划，开展了镇机关干部“五项制度大家评”和村（社区）干部“五个规范大家议”活动，着重查找了镇村两级干部在遵纪守法、落实政策等方面存在的问题，累计查处违纪案件8件，协办案件4件，巡视组转办3个信访件问题都予以调查反馈，努力营造了党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。