人社局全面领会学习党的十八届五中全会、十八届中央纪委六次全会精神，紧扣党的群众路线教育实践活动这一主题，以“三严三实”专题教育为契机，以县上的“三创三优”活动为抓手，狠抓干部作风建设、强化干部队伍管理、全力打造“五个人社”，强力推进人社系统工作高效开展。
一是抓好源头治理。认真组织全体干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，班子成员组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》中的相关篇目，重点学习焦裕禄、杨善洲、沈浩、张淑珍等先进事迹和《优秀领导干部先进事迹选编》等先进典型，在深入学习上下苦功、下真功夫。及时制定了便民服务公示制、承办事项办结制等一系列制度，出台了《加强干部作风管理的实施方案》、谋划制定了“创建全国文明优秀服务窗口”等远期目标，从制度层面上堵住干部的“慵懒散”、“四风现象”和“不严不实” 问题；从源头上防范纪律松弛、管理松懈等现象，确保了人社工作规范有序开展。
二是抓好“堵疏”结合。继续深入开展谈心谈话活动，从“沟通、推介、解忧”三个方面梳理，消除干部遵纪守规心理疑虑，让干部从内心深处认识到作风建设的重要性和严肃性。主要领导专门抽出时间与干部谈心谈话，了解干部需要、倾听干部呼声，有效的把干部思想引导到干事创业、踏实工作、超越奋进的精神状态上来。积极搭建干部成长平台，利用召开周例会和全体干部会议的机会，让干部交流学习心得、交流遵规守纪体会、感悟；通过组织演讲赛、知识竞赛等形式提高干部综合素质，进一步推介和宣传优秀干部，提高干部的知名度和认可度，树立干部的自信心和认同感；注重解决干部实际困难，针对干部职工中存在的生活困难，给予适当的帮助和照顾，从感情上、工作上予以鼓励和帮助，促使干部真正俯下身子踏实工作、模范遵规守纪。
三是抓好监督检查。抓住干部周五工作例会这一重要会议，丰富检查监督形式，值周领导安排专人将干部职工的考勤签到、请销假、去向公示等情况予以汇总，在周五例会上向干部职工进行通报，通过通报这一形式，将大家出勤、遵规守纪情况摆在桌面上，让干部从内心深处自觉的“比一比”“看一看”，明白自己的差距在哪里，明确了干部“怎么改、改什么”这一方向，从而在干部中形成一种比、赶、帮、超的氛围。人社局纪检组也通过定期检查、不定期抽查；电话抽查、明察暗访等形式对局下属单位和服务窗口进行监督检查，真正履行了纪检组的执纪监督问责工作职能，建立健全了监督检查的长效机制，确保了干部作风持续优化好转。
四是抓好巩固提高。临近春节岁末，人社局党组抓住关键时间节点及时召开作风建设会议，通过早打招呼、早提醒的方式对干部的作风建设进行再教育、再强调，确保纪律教育警钟长鸣，作风建设永不停滞。持续巩固扩大群众路线教育实践活动成果，深入推进“三严三实”专题教育，将作风建设永远在路上，作为人社系统的一项常规工作，持续发力、久久为功，促使人社干部已经形成良好风气能够得到进一步巩固提高，真正营造一种人心思进、人心思齐、苦干实干的良好氛围。