新年伊始，洛南县委组织部在干部纪律作风集中整顿对照检查、查摆问题阶段，坚持“六查六看”，切实解决部机关干部职工纪律松懈、政治规矩意识不强、工作作风不实、落实中央八项规定精神不彻底、懒政懈怠不作为等突出问题。
一查学习态度，看终身学习、创新学习意识是否树立。认真查找干部职工学风是否端正，看部机关学习制度是否执行到位，干部自学是否坚持经常，发言交流是否深刻，学习新知识是否主动，学习内容是否全面。
二查思想观念，看责任担当、服务大局的勇气是否具备。是否以《准则》为高线，是否坚持“看齐”标准，积极发挥模范作用；是否存在不敢担当责任、遇事推诿扯皮、畏首畏尾，服务意识不强、不和谐共事，班子成员党风廉政主体责任不落实、对分管股室干部失之以宽放任自流问题。
三查作风建设，看八项规定、纪律规矩执行是否彻底。认真自查八项规定出台以来，特别是市委“十条意见”出台后，是否存在违纪违规现象，看廉洁自律意识强不强；是否以好干部的标准和《条例》为底线；是否有收送礼金、接受宴请现象；是否坚持秉公用权、遵纪守规；是否坚决拒绝高档消费娱乐活动。
四查工作纪律，看遵守纪律、工作作风是否严格。是否存在不守纪律，上班迟到早退、擅自离岗、随意缺岗，工作时间玩游戏、打牌、下棋、看娱乐视频，有事外出不按规定请销假，是否坚持雷厉风行、作风严谨、谦虚谨慎等问题。
五查组织原则，看组织纪律、选人用人是否从严。是否存在违反程序、擅作主张、泄漏机密、弄虚作假，为人不正、处事不公、丧失原则、封官许愿等现象。
六查工作状态，看进取精神、主动作为自觉性是否很强。是否存在因循守旧、墨守成规，在职不尽责、在位不出力，拈轻怕重、推过揽功、拖拉疲沓、效率低下等问题。
通过“六查六看”，不断强化机关干部职工纪律意识、责任意识，建立干部监督管理的长效机制，着力营造干事创业、共谋发展的良好氛围，为打造过硬队伍、建设模范部门、创造一流业绩提供强有力的组织纪律保障。