近期，小岭镇按照县委的总体部署，积极谋划、多措并举，扎实开展干部纪律作风整顿活动，整个活动呈现出“快、严、实”三大特点。
迅速部署突出“快”。自县委召开干部纪律作风整顿动员大会后，小岭镇立即召开党委会传达县委会议精神，结合本镇实际制订出《干部纪律作风集中整顿实施方案》，成立了领导小组和办公室，向各村（社区）、单位下派6个指导组，强化了组织领导；该镇在春节前就制订了学习计划，通过“日学周问月考季评”学习机制，春节期间，给体干部布置了四道作业题，初七上班首先举行了《党章》、《准则》、《条例》考试，再收取个人心得体会、学习笔记和《民情日记》，检查大家在过年期间的学习情况。目前，该镇召开各类安排、学习、评议会12场次，每人完成学习笔记8000字，撰写心得体会1篇。
动真碰硬突出“严”。紧扣四个环节，严把关口，实行人人过关，学习不达标的进行补课，延迟转段时间。活动期间，建立“六查六惩两落实”工作机制，成立专门的督查组，深入各村、各单位明察暗访9次，因开会迟到3人被镇纪委问责，2人未及时交学习心得全镇通报，1名村干部坐班不在岗给予警示提醒谈话；干部之间真刀真枪开展批评与自我批评，举行职工述职点评会，每人上台述职、查摆问题，分管领导点评，其他人评议，53人进行了述职，互提意见184条。
学工结合突出“实”。为使整顿活动不走过场，小岭镇还将作风纪律整顿与干部述职考核、建章立制、重点工作谋划、群众春耕生产结合起来，完成了71名干部2015年度岗位目标责任考核，建立规章制度5项，到各村指导春耕生产和作风整顿活动21场次，谋划重点工作11项，让实际行动和工作成效检验干部纪律作风的转变，为全年各项工作高点起步，实现首季“开门红”奠定了坚实基础。