近日，县编办按照县委干部纪律作风集中整顿和作风效能建设年活动的相关要求，精心组织，缜密安排，积极传导从严管党治党、从严抓作风纪律、从严改进作风、从实提高工作效能的压力，切实解决干部职工中不规矩、不落实、不作为的突出问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
一是着力解决不规矩的问题。针对部分干部职工不懂机关工作规矩，不按规则办事，随心所欲，目无组织的问题；部分干部职工不听从工作分配，不服从安排，工作中讲条件，论资历，摆亏欠的问题；工作中不主动请示，不汇报，贻误工作，全局观念不强的问题；部分干部在岗在职不谋事，重个人得失，轻实干奉献，团队合作意识不强的问题；个别干部组织纪律观念淡漠，个人利益当头，只要组织照顾，不要组织纪律，上班迟到早退，擅离职守，人在心不在，工作不在状态的问题。坚持从严执纪，严格制度刚性约束，强化工作、学习、考勤、考核等制度机制的执行力，深化思想认识，开展警示警醒教育，真正把纪律和规矩挺在前、立起来。
二是着力解决不落实的问题。针对部分干部职工对既定的工作任务不负责任，不严格办理，久拖不办或落实慢，不务实的问题；工作中相互配合不紧密，步调不一致，行动不统一，工作推进迟缓，影响大局的问题；工作中时间观念淡漠，效率意识欠缺，办理事项结果不汇报，不交差，质量意识不强的问题；工作中主动性差，不能创造条件主动克服困难，上交矛盾和问题，不敢担责的问题。坚持问题导向，建立工作台账，列出清单，制定整改措施，夯实责任人，明确工作落实时限。同时，不断完善单位干部管理、工作落实责任追究办法，完善考核奖惩机制，提升干部职工工作落实力。
三是着力解决不作为的问题。针对部分干部职工工作中缺乏责任感和担当精神，创新意识不强，甘于平庸混日子，守位子，甚至对该干的事视而不见，奉行多一事不如少一事，少一事不如不干事的懒政怠政思想，工作不求出彩，无建树，长期不见起色的问题；工作中按部就搬，不善思考，不调查研究，不分析问题，不动脑子，领导安排啥做啥，被动应付的问题；工作中原则性不强，标准不高，措施不力，执行上推诿扯皮、敷衍了事，有令不行、有禁不止的问题。坚持责任追究不松懈，实施责任倒查机制，与年终的目标责任制考核挂钩，对违反制度规定、搞上有政策、下有对策的人和事，发现一起，查处一起，极力营造干事创业的良好局面。（孙晓红 张 亮）