为进一步提高机关内部管理工作水平，切实增强干部职工的纪律观念、执行意识，使有章不循、违规违纪等问题得到有效解决，曹坪镇三条措施加强干部管理。
一是明确整顿重点，确保取得实效。该镇要求干部职工严格遵守“群众纪律、工作纪律和廉洁纪律”，切实解决好任务不落实、纪律松弛、工作拖延、标准不高、管理不严、工作不接地气、损害群众利益等问题，进一步干部的纪律观念、服务意识，把群众利益放在首位，自觉维护群众利益。
二是深入查找、认真整改到位，积极探索作风整顿活动的长效机制。坚持把查找自身作风问题、全面整改落实摆在突出位置，坚决做到自查自纠不深刻不放过、问题原因分析不透彻不放过、整改措施制定不得力不放过。各分管领导和站办所负责人带头参与、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查问题、敢于自我完善，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看。同时，坚持从实际出发、从长效出发，着力健全完善督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度机制管人管权管事，保障作风整顿活动深入持久。
三是加强监督、落实责任到位，以作风整顿活动实效推进各项工作。坚持和用好责任制这个法宝，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，做到言必责实、行必责实、功必责实。加强对此次活动的监督检查，注重把发现问题与督促整改、加强监督与促进工作结合起来，坚持边排查、边研究、边治理，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再次发生的问题，从严从重处理，绝不姑息迁就。