凤凰镇坚持以加强干部作风和效能建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，确保干部纪律作风集中整顿不走形式。
一是深化认识，强化责任领导。为进一步转变干部作风，规范干部行为，严肃各项纪律，锻造一支守得住清平、耐得住寂寞、经得起考验的干部队伍，该镇结合实际制定出了切实可行的活动方案。为加强对该镇党员干部纪律作风整顿活动的组织和领导，该镇特成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记、纪委书记任副组长，副镇长、维稳办主任、党政办主任和联村领导为成员的党员干部纪律作风整顿活动领导小组，领导小组还分别下设了推进办公室、巡查办公室和9个工作组，强化了工作责任，细化了工作目标，明确了时间节点，确保纪律作风集中整顿活动落到实处。
二是强化学习，筑牢思想防线。为进一步提高干部思想认识、筑牢干部思想防线，该镇结合工作实际编制了学习资料了、制定了切实可行的得学习计划和培训计划，定期专题组织干部学习相关纪律规定和有关业务知识。同时，要求干部强化个人自学，切实做到笔记随学习同行，学习靠体会提升。截至目前，该镇先后组织了5次集中学习，全体领导干部分别撰写了2篇学习心得，人均记录了8000字左右的学习笔记，全镇上下形成了浓厚的学习氛围，干部的思想意识得到了提升。
三是加强自查，夯责任抓整改。结合干部自身思想作风、工作作风和生活作风，重点开展“十查十看”，一查思想认识，看总结教训是否深刻。二查责任担当，看“两个责任”是否落实。三查作风建设，看执行八项规定精神是否彻底。四查纪律规矩，看遵守纪律是否严格。五查工作状态，看为民服务是否到位。六查勤政廉政，看是否存在以权谋私、廉而不为的问题。七查建章立制，看制度执行是否从严。八查道德修养，看是否存在品质不良、思想不纯、行为不端的问题。九查“五项制度”落实，看作风纪律是否好转。十查“五个规范”执行，看村级管理是否规范。对自查自纠过程中发现的问题进行梳理，将任务分解到每一个单位，将责任落实到每一名班子成员，确保各类问题得到改进。
四是突出监督，提高工作效能。把加强过程管理作为强化干部纪律作风建设和提高效能建设的基本途径。在本次活动中该镇进一步完善了党委议事规则、党务、政务、财务公开等制度、服务承诺制度、首问责任制度、信访接待制度、出差、下乡、请销假、干部监督等十多项制度，强化干部管理，规范干部行为。 安排镇纪委对镇村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访；设立举报电话、信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风建设监督网络，确保镇村干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。