按照县委统一安排，统战部突出“广、透、实、优”，认真开展干部纪律作风集中整顿对照检查。
一、突出“广”，全面征求各方意见。为了进一步落实全面从严治党要求，切实解决干部纪律作风方面存在的突出问题，统战部坚持问题导向，对照“六查六看”要求，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，发放征求意见表300余份，共征求对班子集体意见建议52条，10名干部共征求对个人意见建议36条。通过梳理归类，部班子征求领导责任方面意见2条，选人用人方面意见1条，教育监督方面3条，执纪保障方面意见2条；班子成员征求党性修养方面意见8条，领导作风方面意见6条，遵规守纪方面意见4条，廉洁从政方面意见5条。
二、突出“透”，认真开展谈心谈话。聚焦存在问题，聚焦把“像”画准，聚焦思想灵魂深处，开展了立体式谈心谈话，即常委领导分别与部班子成员、与妇联会、团委、工商联、残联、巡检镇、管理处等分管单位、分管领域领导干部和部中层干部进行了谈心谈话；部班子成员与分管股室长及一般干部进行了谈心谈话；股室长与一般干部进行了谈心谈话，谈心谈话紧紧围绕思想纪律作风等方面开展，突出问题导向、突出实际效果，做到把问题谈透、把思想谈通、把意见谈开，坦诚相见，直击要害。通过开展谈心谈话，达到了加强沟通交流，提升干部能力素质，加强机关效能建设的目的。
三、突出“实”，深刻查摆存在问题。召开了专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，对照思想认识、责任担当、作风建设、纪律规矩、工作状态、建章立制等方面标准要求，做到自我批评不隐瞒、不回避、不漂皮过、不怕揭短亮丑；开展批评不绕弯、不推崇、不放空炮、哑炮，不怕打击报复，查实找准了班子和个人存在的具体问题。
四、突出“优”，优化完善相关制度。立足规范管理干部，激活干部创业热情，部务会反复修订，优化完善了工作纪律制度等10项制度，科学制定了统战部干部职工考核办法。（卢海军）