二是强化教育监督，始终把纪律和规矩挺在前面。加强党风廉政建设宣传教育，教育全县党员牢记党规党纪和优良传统，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线。突出宣传教育重点，积极开展“五前”廉政教育，广泛开展廉政文化“七进”活动。弘扬优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强领导干部家风建设，树立廉洁齐家的良好形象。严明党的政治纪律，严肃查处党员干部立场不坚定、妄议中央大政方针、阳奉阴违、拉帮结派，破坏党的团结统一的问题；严肃查处对党不忠诚，提供虚假情况，对抗组织调查，干扰阻止监督的问题；严肃查处对上级政策搞变通、打折扣、不作为，有令不行、有禁不止或“变通执行”的问题；严肃查处党员干部信仰缺失，参加或组织宗教活动和封建迷信活动等问题。狠抓干部纪律作风集中整顿。加强对换届纪律执行情况的监督检查。继续发挥6个专项监督检查组的巡察利剑作用，逐级建立党员干部廉洁档案。加强反腐倡廉制度建设，探索推行“红白理事会”制度。
三是持续发力加压，推动中央八项规定精神落地生根。坚持抓细抓早抓常，紧盯关键节点、“关键少数”和关键问题，坚持以上率下，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。坚持问题导向，对穿上“隐形衣”的各种“四风”问题露头就打、冒泡就查，传递越往后执纪越严的强烈信号。持续开展明察暗访、联合巡察、交叉检查，对发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过，不断挤压“四风”问题的生存空间。不断拓宽监督渠道，发挥微信、微博、社交软件等新媒体优势，探索“互联网+”监督新模式，设立反四风“一键通”举报平台,实现监督常态化。
四是加强纪律审查，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持党纪严于国法，领导干部严于一般党员干部，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部作为重中之重。抓好巡察问题整改，加强对整改落实情况的监督检查，确保件件有着落、事事有回音。改进纪律审查方式，认真践行监督执纪“四种形态”，将工作重心由严惩极少数向管住大多数转变，综合运用纪律处分、组织处理等方式，让批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。把“三个区分开来”贯穿于执纪监督问责的全过程，研究制定容错纠错机制，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。严守审查工作纪律,守住纪律审查“零事故”底线。
五是坚持重心下移，全面加强基层党风廉政建设。紧盯突出问题，严肃查处执行政策有偏差，虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题；超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用问题；办理涉及群众事务吃拿卡要、推诿扯皮，甚至欺压群众等违规违纪问题。坚持把整治和查处侵占群众利益的不正之风和腐败问题作为重中之重，加大对基层腐败问题的直查力度。各镇（办）党委、部门党组织是基层党风廉政建设的责任主体，对群众身边的“四风”和腐败问题突出、顶风违纪行为查纠不严的，从严追究责任。