凤凰镇把加强实践锻炼作为培养干部的主要途径，“三个一线”为干部成长搭建平台。
一是农村基层一线锻炼。创新推行镇干部“联组包户”工作机制，让干部到农村一线锻炼，有效解决干部“机关化”倾向。该镇按照“最直接、全覆盖、常态化、制度化”要求，实行周二、周三“驻村日”制度和周五“党建工作日”制度。每逢周二、周三镇组派督查组进行突击抽查，推动实现驻点联系群众工作常态化、见实效；每逢周五镇党委召开党建工作研判会，研判本周党建开展情况和存在的问题，有效推动我镇党建工作深入开展。
二是重点工作一线锻炼。该镇在日常工作中根据每个干部的能力、素质等情况，委以不同的工作岗位和工作任务，让年轻干部在“急、难、险、重”工作任务中，增强驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。在美丽乡村建设、文化旅游名镇建设、项目征地等重点工作中搭建平台，实行科级领导带队双向自由选择工作组，极大调动了班子成员和干部的积极性，锤炼了一批干部，使干部素质和能力显著提升。
三是农村党建一线锻炼。该镇针对年轻干部对农村党建工作发展缺乏了解，而村上又需要人才支持的实际情况，向8村1社区分别选派了党建指导员和联络员，形成了“第一书记”、党建指导员和联络员“三员”协作抓党建的工作机制，帮助支部解决实际困难，有效提升了农村党建工作水平。