今年，联社重新制定了《信用社职工工资考核办法》、《营销贷款管理办法》、《2016年信贷风险资产管理实施细则》和《不良资产清收激励办法》，是对商州联社相关规章制度和考核办法的大变革。为了充分发扬基层员工参与民主决策，进一步提升员工对新修订管理办法的认可度和执行率，会议利用了18日上午半天时间分四组进行集体讨论，让全体参会人员充分酝酿讨论了理事长工作报告和几个和职工利益息息相关的管理办法，讨论过程中，大家都能畅所欲言，讨论气氛十分热烈，经过汇总，共提出20余条建议，很多建议值得联社在今后决策中采用。
四、交流了经验，表彰了先进，搭建学习沟通平台
本次大会印发了九个具有典型事例的单位和个人的书面先进材料，其中沙河子信用社、沙河子信用社客户经理刘有成、城郊信用社副主任郭勇上台进行了交流经验，他们分别从综合管理、信贷投放、增收创益等方面为广大职工上了一堂栩栩如生的教育课，通过相互交流、相互学习，达到取长补短、共同提高的目的。同时，联社对2015年在信合事业中涌现出的6个先进集体和46名先进个人进行了通报表彰，树立了先进，激励了后进，给全辖树立了很好的学习和借鉴榜样，真正实现向先进学习、比学赶超的良好氛围。
五、签订目标责任书，落实相关责任，力促全面完成全年目标任务
联社分别与各信用社签订了经营目标责任书、党风廉政建设责任书和安全保卫责任书，落实了经营目标、廉政建设、安全保卫责任。
会议结束时，刘建成副主任传达了人行商洛中支2016年反洗钱工作会议精神，施昌海主任作了总结讲话，施主任围绕省联社王南一理事长工作报告精神，从六个方面进一步细化了2016年业务经营和管理工作，并要求全辖员工把思想尽快统一到这次会议精神上来，把行动尽快统一到联社的工作部署上来，全方位、多角度贯彻落实会议精神，保证联社新政策、新要求及时到人。
这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬务实发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将对我区农信系统深化体制改革产生积极而深远的影响。全辖员工也将围绕在新一届领导班子周围，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，全面落实各项任务部署，为全面完成今年各项目标任务、加快改革步伐而努力奋斗！
