本报讯 (商纪宣)为确保干部纪律作风整顿解决问题阶段取得实效，商州区狠抓责任约谈，开展专项督查，强化执纪问责，着力形成长效机制。
抓主体责任，层层传导压力。商州区推行区委常委联点包抓、区纪委常委分片督办、区纪委监察室区域指导的“三位一体”工作机制，促进作风建设常态化。围绕“五个二”工作法，要求各镇办、区直部门党委(党组)上报“两个责任”清单和履职承诺，区作风办分期分批进行公开。2016年2月以来，对全区因履职不力实施约谈183人，其中镇办、区直部门主要负责人8人。
抓专项督查，形成震慑效应。区纪委、区财政局等6个部门牵头，制定具体实施方案，细化工作任务，对分别承担的专项整治任务开展专项督查，对查出的问题点名道姓通报、曝光。全区分别开展督查5次，下发通报8期。抽查镇办“走读”情况1次，明察暗访3次，重点查处执行中央八项规定和纠正“四风”问题，发现问题线索17件。
抓执纪问责，强化问题整改。商州区严肃查处大赵峪街道办事处龙山村党支部干部管理不严的问题，给予党内警告1人、诫勉谈话1人、解除职务1人。点名道姓通报批评杨斜镇、麻街镇2名干部“走读”问题。严肃查处区扶贫局、区就业局干部上班不在状态问题，给予党内警告处分1人、诫勉谈话2人、组织处理2人。“两会”期间，对因信访稳控、森林防火责任落实不力的镇办实施责任追究，党政纪处分8人、诫勉谈话177人。