在旅游系统党组织开展“诚信型”党建。按照“党组织宏观运筹、党员助推引领、干部参与服务”的工作思路，党组织和广大党员干部积极投身旅游事业建设之中，激发山阳旅游业活力。五年来，“三景一带”提档升级步伐提速加快，天竺山、漫川古镇、月亮洞景区及配套服务设施建设不断完善，先后获得国家4A、3A级景区命名和多项国省级授牌，成功举办多次旅游宣传活动，山阳旅游知名度和影响力大幅提升。
在城建系统党组织开展“质量型”党建。引导基层党组织和广大党员干部立足工作实际和岗位要求，抓城镇、建新村、优环境，城镇面貌大幅改观。五年来，累计融资60多亿投放城镇建设，县城四大片区和重点市政工程建设快速推进，一批地标建筑、精品小区和国省市级重点镇全面建成，城镇面貌变化巨大。累计完成基础设施投资138.7亿元，是“十一五”的1.5倍。
在社会事业系统党组织开展“效能型”党建。引导广大党员干部积极履职尽责，抓民生、优服务、强保障，社会事业长足发展。五年来，累计投入民生工程和社会事业项目资金75.83亿元，建成民生项目855个，县中南校区、城区三中和县医院迁建等一批省市领先的公共项目相继建成。累计投资13.95亿元，建成保障性住房8471套，安置居民3.2万人。累计完成投资28.48亿元，建成移民搬迁安置点87个，实施移民搬迁16602户59494人，实现脱贫9.9万人，群众幸福指数大幅攀升。
建立“三项机制” 保障科学发展
为了将从严管党治党的责任层层落到实处，山阳县建立了抓基层打基础、抓班子带队伍、抓考核争进位的长效机制。在基层，全面落实选优配强“两委”班子、选派“第一书记”、提高村干部报酬、落实村(社区)基层组织党建工作经费和活动经费，建立了党建工作责任清单和问题清单，实行基层党组织书记抓党建工作纪实卡制度，拓展村级活动场所的服务功能，农村形成了有人干事、有钱办事的良好局面。还实行县级领导与分管部门捆绑考核、同奖同罚，对经济社会单项及综合工作“争先进位”，将党建考核结果作为衡量单位和个人工作实绩的重要依据。同时，注重在基层一线培养干部，发现干部，先后通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了113名副科级以上领导干部，营造了以发展论英雄、凭实绩用干部的良好氛围。制定出台了加强干部管理、优化发展环境等“四个办法”和“两个意见”，从严整治“庸懒散浮拖”着力解决“为官不为”的懒政、怠政现象，形成干部作风勤勉、社会风气清新的作风建设新常态。 (柳 阳)