为进一步夯实全县公安机2016年“十项重点工作”、“四项建设”等重点工作责任，确保各项工作扎实推进，4月1日，县公安局召开了全县公安机关2016年重点工作第一次推进会。县公安局党委班子成员、局机关全体民警、各派出所所长及消防、武警部门主要负责人参加会议，副县长、公安局长潘德荣在会上做了动员讲话，并部署“五项措施”推进工作落实：
一是以夯实工作责任为关键，迅速落实措施。在前期下发柞水县公安局《2016年工作要点》、《十项重点工作责任分工》的基础上，在推进会上再次下发了《关于进一步明确2016年重点工作责任的通知》和《2016年重点工作责任一览表》，将“十项重点工作”、“创意警务”、“秦盾行动”、“环境保障”、“扶贫攻坚”、“队伍建设”等八大类27项重点任务通过表格进行了细化和责任分工，进一步明确了班子成员、牵头部门、责任单位三个层次的工作责任，明确了要完成“规定动作”、具体要求和完成时限，并作为下一步督导考核的重要依据。县公安局班子成员分兵把口，每月至少听取一次部门工作汇报。牵头部门扎实做好组织、检查、统计、评比和总结、上报、宣传工作。各所队室责任单位对照任务要求，细化工作措施，层层夯实民警工作责任。
二是以强化督导检查为抓手，全力推进工作。为了全面加强县公安局2016年重点工作的督导检查、考核评比工作，县公安局成立“2016年重点工作检查考核领导小组”和“考核办公室”，组长由政委刘丹峰担任，纪委书记担任副组长，考核办设在政工监督室，负责对各所队室及牵头部门完成重点工作任务情况进行督导检查和考核考评，每季度进行一次考核、评比、通报，召开一次推进会，分派出所和部门两个层次颁发“流动红旗”，发“黄旗”警示。各牵头部门、业务部门负责对所牵头的工作和本部门业务工作进行日常考核，日常考核每月进行一次，每月向“考核办”汇总，作为考核办季度综合考核的重要依据。对重点工作出样板、出典型、出经验被省、市、县推广交流或召开现场会的实行加分，对连续两次吃“黄牌”的单位，实行约谈等问责措施。
三是以完成指标任务为目标，寻求重点突破。紧紧扭住市局下达的硬性指标任务不放松，向各所队下达分配了刑事破案、DNA采集、涉黄案件、涉赌案件、食药环案件等具体任务数，各责任单位进一步落实每一名民警、工勤、协警工作责任，力争超前完成各项任务。确定了“人力情报及情报研判应用机制建设”、“防控体系缉查布控快速反应机制建设”、“落实便民利民措施提升社会管理服务效能”这三项重点工作重点突破，打造柞水公安工作亮点品牌的目标。继续推进“一所一队一亮点”“创意警务”活动，力争2-3个项目在全市评选中有位次，并在推进会上部署了具体实施意见。
四是以改进薄弱环节为要点，努力补齐短板。针对规范执法中的薄弱环节，要求案件录入率要达到100%，各办案单位95%以上的行政处罚决定书要在县局“阳光执法”查询平台上公开，讯问犯罪嫌疑人全程录音、录像率100%，并保存录音录像资料3个月以上，法制部门加大指标化、常态化考核，每月通报。县局对今后因为案件录入、不遵守“四个一律规定”和“阳光执法”公开查询系统运用不规范，被市局通报一次，被县局通报两次以上的（包括两次）民警和单位，报政工部门登记，一律取消年度评选先进和立功受奖资格。针对接处警不规范薄弱环节，教育全体民警提高思想认识，部署开展为期1个月的规范接处警整顿活动，并在推进会后向各所队室统一印发了接处警登记台账，配发一批单警装备和业务装备。