瓦房口镇推行干部效能问责公示制
今年以来,瓦房口镇围绕提升干部工作效能和优化干部作风为重点,针对干部存在的“懒政惰政”、“工作执行力不佳”等突出问题,积极创新干部管理,大力推进制度建设,探索推行了干部效能问责公示制度,用制度管人、管事。
干部工作效能量化考核公示栏设置在党政办公室,通过晒出干部“工作实绩单”,自觉接受上级部门、社会各界群众的监督。问责公示制度具体包括“中心工作执行力、业务工作执行力、服务群众、遵纪守法、文明卫生、学习宣传、扶贫攻坚”等七项指标,按照周、月、季度进行量化统计,量化考核结果分为“好、一般、差”三个等次,分为每月单项考核和年终综合考核两大板块。并将考核结果结果作为干部年终评优树模、领取绩效工资和实施责任奖惩的重要依据。一年中累计若得12枚红旗的给予一定表彰奖励,超过6枚黄旗的干部,镇纪委将视具体情况适时启动问责程序,给予相应纪律处分。