洛南县人力资源和社会保障工作，坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动监察等重点工作，以推进创业型城市建设为抓手，全面履职，狠抓落实，务求实效，“十二五”各项工作圆满收官，实现突破性发展，取得了“四大成效”。
一是各项政策全面落实，就业创业稳步扩大。深入开展省级返乡农民工创业示范县创建活动，帮助900余名返乡农民工成功创业，带动就业4600余人。启动省级创业型城市创建工作，建成3万平米的花石浪门面型创业孵化基地。五年来，累计实现城镇新增就业12319人，城镇登记失业率控制在3.1 %以内，低于市控目标0.8个分点；农村劳动力百转移就业51.53万人次，创经济收入38.65亿元；开发环卫、交警、社区管理等公益性岗位1002个，发放公益性岗位和社保补贴8221.16万元；发放小额担保贷款3.4亿元，直接扶持创业6834户，带动就业14007人。开展创业培训和职业技能培训320期，培训11760人。
二是社保体系不断完善，保障水平稳步提升。社会保障各类保险参保率连年稳定增长，实现了应保尽保。其中城乡居民社会养老保险参保缴费从19.4万人增长到2015年20.1万人，参保率从2011年95%增长到2015年的100%，累计收缴保费9902.88万元，发放基础养老金25.7万人次，1.8亿余元；城镇职工养老保险参保人数从14975人增长到17466人，累计征缴保费近2.7亿元，累计发放企业离退休人员基本养老金24420人次，4.73亿元；城镇职工医疗保险参保总数从2011年18627人到2015年19007人，累计审核支付医疗费16487万元；城镇居民医疗保险累计参保275662人，征缴基金721余万元，支付医疗费2114余万元；失业保险累计参保193650人，征缴基金644余万元，累计发放1685余万元；工伤保险累计征缴保费1315余万元，累计支付工伤保险金1233万元；生育保险累计支付生育费171余万元；同时，实现农村居民进城落户58911人。
三是人事管理全面加强，人才队伍建设显著加强。率先在全市实施研究生公开招聘工作，从2013年开始，连续三年公开招聘研究生79人。全县累计招聘各类人才1140人，办理辞职、辞退手续25人，开除公职21人；实施了住建、文广、财政、农业系统109名中层干部的轮岗交流工作。各类专业技术职务评审推荐上报审批工作规范有序，累计初聘、评审初级专业技术职称795名，分别申报高级技师、技师、高级工、中级工、初级工54名、920名、765名、520名和267名。机关事业单位工作人员工资调整、独生子女父母补助费审批、遗属补助审批、干部职工退休审批等日常业务规范有序，乡镇干部岗位津贴全面落实，带薪年休假制度全面推行，干部职工合法权益得到有效保障。
四是执法维权不断规范，劳动关系保持和谐稳定。组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣用工、社会保险法律法规情况等专项检查活动20余次，检查各类用人单位1500余户，涉及劳动者5.6万余人，取缔非法职业中介机构6家。扎实开展劳动保障监察日常巡视巡查工作，办理劳动用工年检1200余户，逐户建立劳动用工信息档案，实行“一企一档”、规范化管理。接待群众来信来访1200余起，受理、办结劳动监察案件246起，结案率100%；累计为3300余名劳动者追回工资、押金等各项待遇3500余万元；受理各类劳动争议仲裁案件127起，结案率100%，为申请人调解、裁决各项待遇710余万元。劳动争议仲裁工作连年位居全市前列。（刘卫锋）