洛南县委党校紧紧围绕脱贫攻坚工作大局，立足本单位工作实际，多措并举，集中全校之力打好脱贫攻坚战。
一、强化组织领导。组建了由党校主要负责人任队长的驻村工作队，选派了一名副职领导担任该村第一支部书记。设立了脱贫攻坚工作室，成立了脱贫攻坚联合支部，抽调二名素质高、业务精、能力强的干部为驻村工作队队员，具体负责包抓此项工作，为全力搞好脱贫攻坚工作提供了坚强的组织保障。
二、健全工作机制。将脱贫攻坚工作纳入重要议事日程，建立了党校全体干部职工参加的脱贫攻坚工作月汇报会制度、村“三委会”班子参加的脱贫攻坚工作周分析会制度、组干部参加的脱贫攻坚工作旬座谈会制度，完善了包扶干部入户签名制度，形成了包扶单位、村组干部联动工作机制，有力的促进了当前工作良好进展。
三、加强宣传引导。为了引导全体干部职工和广大群众自觉响应支持脱贫攻坚工作，党校积极利用各种媒介，采取多种途径扩大宣传面和知晓率，先后发表有关信息报道2篇，张贴宣传标语6条，组织全体教职工进村入户宣讲扶贫开发政策和强农惠农富农政策60余场次，做到了信息宣传全覆盖，为脱贫攻坚工作营造了浓厚舆论氛围。
四、强化督查考核。为了进一步加强驻村干部的管理和全体干部职工脱贫攻坚工作日常管理，经校委会研究制定了《党校脱贫攻坚驻村干部管理办法》及《党校干部职工岗位目标责任制》。在《管理办法》中明确了相关责任追究措施，在个人岗位目标责任制中明确了脱贫攻坚责任分值。党校将定期不定期对脱贫攻坚工作进行抽查考评，考评结果将作为年终考核、评优评先及推荐干部的重要依据。