本报讯(李环宇董莹)今年以来，洛南县全面落实省委“四位一体”部署，强力推进“五个五”党建，创新载体，强化考核，通过深化“三大指数”积分考核管理，着力提高基层党组织整体服务能力和水平，扎实推进基层服务型党组织建设提档升级。
精心实施“三大指数”积分管理考核。在全县各级党组织大力推行党员先锋指数、支部(总支)堡垒指数、党(工)委服务指数积分管理考核办法，利用洛南县党群服务信息化管理系统，考准、考实党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面的现实表现，切实把党员发挥先锋模范作用的动态考核和管理落到实处，真正把“抓党建、促发展”的责任落到实处。
从严落实基层党建工作考核办法。调研制定了《洛南县基层党建考核办法》，厘清各级党组织“权力清单、责任清单、负面清单”，实行基层党建工作“一标清”和基层党建责任“一单清”。采取平时考核与年终考核、公开述职与群众评议、定性评价与定量考核、督查与问责、结果与过程相结合的方式强化考核，考核结果与党组织书记、副书记和党务干部个人年度考核挂钩，对出现11类问题的基层党组织实行“一票否决”。根据全县半年党建考核情况，召开了“两学一做”学习教育推进暨农村基层党建分析研判会，排名后三位和受省市通报的镇办党工委书记现场检讨发言，确保基层党建工作落地落实。
建立健全明查暗访常态化机制。成立了由县委常委包片、组织部科级领导联镇、一般干部包镇的三级督查考核制度，采取明察与暗访相结合的方式，切实加强对“两学一做”学习教育、“五个五”党建落实和镇办换届工作开展情况的监督检查，明察每月20日左右组织1次，暗访每月随机组织1-2次。对在明察暗访中出现不足、苗头和倾向性问题及在履职过程中出现工作落实不力等问题，采取纪律处分、组织处理、诫勉谈话等方式严肃追究问责，真正让失责必问成为常态。今年以来，先后开展明查暗访6次，下发整改通知书34份，约谈镇办党工委书记2名。