3个小区91栋居民楼7347套单元房、37个小组6455户2.13万名居民，17名党员和20名社区工作者，这就是商南县城关街道办事处金福湾社区的基本数据。社区党支部根据移民群众特点开展特色党建工作，通过健全网格体系，实现了组织渗透零距离；注重人文关怀，实现了沟通互动零距离；细化工作内容，实现了优质服务零距离。在金福湾社区广大群众看来，党的组织就在身边，党的温暖就在心间。
　　金福湾社区“零距离工作法”党建品牌，以社区管理、社区服务、社区文化、社区共建为切入点，以“搬得进、稳得住、能致富”为总目标，以创建“五个好”党组织和“十颗星”党员为主要内容，融合开展社区服务、社区文化、和谐平安建设等各项工作，提高了社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”能力。通过建立“社区联建党总支-网格党支部-楼道党小组-党员中心户”四级组织网络，配套完善“社区-网格片区-楼道居民小组-楼长”的居民自治组织，建立特色志愿者服务队，实现与驻在单位“资源共享、互惠互利、优势互补、共促发展”。通过社区文化、社区文明、联系沟通、基层民主，实现了党的组织和党员干部与居民群众零距离沟通互动。开展面向社区弱势群体的帮扶服务，面向社区全体居民的个性化服务，面向驻辖区企业的社会化服务。以一站式服务大厅为主体，以社会、民间、中介组织为依托，以各类志愿者队伍为基础，广泛开展以就业、法律、中介、礼仪、医疗保健、家政等为主要内容的方便快捷便民利民服务。同时，开展“社区党员带头就业、党员带领居民再就业”活动，加快创建“充分就业社区”，营造全民创业氛围。
　　短短两年时间，金福湾这个商南县最大的新型移民社区就实现了移民大融合、行为大规范、社区大和谐，社区居民就近在工业企业、农业园区、三产服务充分就业，大大提升了生活幸福指数。这，只是商南县城关街道办事处党工委创新开展“十个一线工作法”等特色基层党建活动的一个缩影。党建“活”起来，党员“动”起来，形成了商南城关党组织和广大党员凝聚人心、服务群众、促进发展的强大正能量。
　　创新机制激活力
　　基层党建是一项常抓不懈的工作。惟有常抓、抓长，才有可能抓出成效，成为引领发展的推动力量。惟有创新、务实，才有可能抓出实效。
　　商南县城关街道办事处党工委提出对基层党的组织建设实行目标考核、奖惩激励、动态管理机制。年初，就制定基层党组织建设目标规划，明确各类创建任务，同时建立党组织书记抓党建工作清单等一整套工作制度，健全党员之间的责任网络。每年考评一次党建工作任务完成情况，对党建工作绩效突出的党组织，除了获得“五个好”命名，在经济或荣誉上予以奖励，在项目和资金外予以倾斜。对工作成效明显的通报表扬，表现优秀的通报表彰，优先评优树模。对完不成既定任务的，予以通报批评，年度内不得评为各类先进。
　　在商南城关，获得命名的先进党组织没有“终身制”。一年回访、两年复验、三年审定，发现问题及时解决，问题严重的亮出“黄牌”，直至取消荣誉称号。“正排抓典型、倒查抓整顿”，通过对村级组织和支部书记的动态管理，促使村级党组织始终保持生机活力。广泛推行的基层党员“善行义举榜”，也使先进典型通过公推公选获得普遍公认。
　　创新思路明方向
　　问题是时代的声音、实践的起点。面对新形势新任务的需要，党工委始终坚持问题导向，赋予全新内涵，以新的发展理念推动党建工作实现新的突破。