——洛南县古城镇王村党支部工作侧记
洛南县古城镇王村，地处洛南东部，与古城镇古城街隔河相望。全村13个村民小组、533户农户、2030口人，居住在沙河以北的川塬和3条沟，有农村党员71名，耕地3280亩。2013年，农民人均纯收入首次突破1万元。从2014年开始，洛南县实行富裕村与贫困村党组织结对帮扶共建服务型党组织，王村党支部同时与邻近的董联村、庙岭村党支部共驻共建，今年3月，董联村、庙岭村并入王村组建了现在的新王村，2015年农民人均纯收入8670元。2014年评为省级文明村，2015年评为全国村民自治先进村。党支部评为全市标杆支部。
推进新农村建设的成功探索
建强班子、建好队伍。2010年，古城镇王村当时是“升级晋档、科学发展”三类村，主要问题是班子软弱、产业不明晰。经过集中整顿，班子得到加强，特别是2011年11月采取“双推双审双选”工作法(党员推选、群众代表推荐确定初步候选人;党委考察，组织群众审议、党委审定决定正式候选人;党员大会差额选举党支部委员，党员大会从支部委员中直接差额选举党支部书记)，选优配强党组织领导班子。2015年继续采取这一办法，组织换届工作，不仅按照“群众威信高、综合素质高，带头致富能力强，带领群众致富能力强”的“双高双强”标准选优配强党组织班子，而且在党组织选举中让村民参与，使党支部领导核心从法律授权实现了群众赋予。经过换届，新一届党支部委员会由5人组成，平均年龄53岁，大专文化程度的3人，党支部的“三力”明显增强。党员何少峰带领群众发展大棚蔬菜，组建“绿农蔬菜合作社”，为群众提供市场服务，在党内选举中担任党支部委员，在村委会公推直选中担任村主任。党支部在党员中开展设岗定责和公开承诺，组织开展以“把党员培养成致富能手，把产业大户培养成党员，带头致富、带领群众致富，创建科技致富示范基地、争当党员创业示范户”为基本内容的“双培双带双示范”活动，激发了党员创业致富、服务群众的热情。荣龙，从职业学院毕业后，带领本村30多名群众在西安从事家居装修，加入党组织后创办工程队，安排本村100名群众稳定就业，在洛南当地从事民用建筑和工程建设。
堡垒领航、红星示范。2010年以来，根据上级部署，该村坚持农业增效、农民增收、农村繁荣，以“每户培育二至三个骨干增收项目、参加二至三个合作社”为基本任务，以“党组织引领、合作社服务、党员示范、基地支撑”为主要举措，实施“双二至三致富增收工程”，深化升级晋档、科学发展活动，推进主导产业快速发展。川道发展大棚蔬菜、山区发展地膜洋芋120亩，年产值100万元，其中60亩大棚蔬菜年增加纯收入80万元。发展烤烟300亩，纯收入120万元。发展良种核桃建园500亩，利用林下地发展桔梗等药材，增加收入150万元。种植金银花50亩，年均收入30万元。发展蛋鸡养殖专业户26户、存栏5.6万只，年均纯收入140万元。产业发展初具规模后，该村单独组建蔬菜合作社，与邻近村合作组建烤烟、核桃、药材合作社，提供市场服务，其中，与红旗、姜村等村组建的“益农核桃·药业合作社”，核桃和板蓝根、红参套种4000亩。该村人均耕地1.6亩，单靠发展农业，难于实现小康，因而始终把劳务紧抓不放，在当地建一个小型建筑队，主要从事民用建筑和工程承包。在延安、韩城建有2个工程队，主要从事煤矿开采承包经营。在西安建有建筑队，过去从事地铁土建，现在转行从事室内装修。这4个工程队，安排本村劳力450多名，人均年收入在3.6万元。在带领群众增收致富上，该村的主要体会是：发展和培育主导产业，党员发挥示范带动作用和合作社服务是两个基本支撑点。全村55岁以下的党员46名，民营业主有8人(其中，建筑工程队经理3人)，工商个体户9名，产业大户25人。烤烟、蔬菜合作社，从育苗、销售到关键环节的技术服务，都由合作社提供服务，合作社都是村干部发起组建的。另外，这里主张“每户培育二至三个骨干增收项目”，而不主张发展“一村一品”，是因为土地分散，土质和气候差异性大，单纯发展一个项目，与农户家庭劳动力结构不匹配，难于抵御市场和自然灾害的双重风险。