本报讯 (特约记者 张 珊 朱恢军)连日来，穿行在柞水县一个个乡村，处处是干部群众开展脱贫攻坚的火热场面，当前，该县上下紧紧围绕脱贫攻坚目标，真抓实干，狠抓落实，通过聚焦“五个一批”做到精准施策，创新“五种模式”提升脱贫实效，强化“五大机制”推动工作落实，各项工作顺利推进。
“五个一批”精准施策。柞水县认真落实“五个一批”要求，千方百计解决好“怎么扶”的问题，坚决打赢脱贫攻坚战。强推移民搬迁，将全县6820户贫困户分别集中在县城、重点集镇、工业园区、农业园区、旅游景区周边安置，已有1231户喜迁新居。突出产业带动，规划启动了现代农业、新型工业、生态旅游等10个产业园区，落实产业项目385个，带动贫困户8314户22061人。注重生态补偿，坚持把生态补偿作为新的路径，严格落实新一轮退耕还林及森林生态效益补偿政策，涉及贫困户8388户，补助资金791.5万元。狠抓教育脱贫，组织开展各类培训58期，培训贫困群众5598人次；严格落实13年教育全免费政策，惠及13345人，坚决阻止贫困代际相传。做好保障兜底，对需要保障兜底的5042户8999人已落实各类保障政策，落实残疾人补贴2400人，实施医疗救助22261人次，确保小康路上一个不少。
“五种模式”提升实效。按照“因地制宜、突出特色、注重实效”的原则，柞水县在学习借鉴外地先进经验的基础上，创新实施了五种脱贫攻坚模式。创新“菜单式”扶贫模式，目前全县已有1.1万贫困户下单“点菜”9600余份，发展各类短平快产业项目1.2万个。创新“主战场”示范模式，在下梁镇西川现代休闲农业示范园开辟了全县脱贫攻坚主战场，辐射带动全县5000户以上贫困户实现脱贫。创新“挣五金”增收模式，将贫困户脱贫与园区发展捆绑、挂钩，建设产业孵化基地，实现“挣五金”脱贫致富。创新“N+1”带动模式，其中：“N”即公司、能人、党建等主体，“1”即贫困户，目前全县通过互利互惠的方式有效吸纳贫困户8314户22061人。创新“三保险”贷款模式，解决贫困户不愿贷、不敢贷、不能贷的问题，截至目前，全县已发放“农户贷”1.01亿元、“产业贷”797万元。
“五大机制”推动落实。柞水县坚持用制度管权管事管人，扎紧织密务实管用的制度机制“笼子”，促使脱贫攻坚工作在全省争先进、在全市创一流。建立担当作为机制，鼓励干部在脱贫攻坚中大胆探索，在镇级换届中重用10名脱贫攻坚实绩显著的干部，激发了干事创业积极性。建立抓点示范机制，在抓好产业脱贫示范镇建设的基础上，通过示范引领带动贫困户精准脱贫。建立常态督查机制，建立了县委常委带队检查脱贫攻坚的工作机制，对脱贫攻坚工作情况开展常态化督促检查，健全了驻村工作队管理办法。建立宣传引导机制，健全了立体宣传工作机制，开辟专栏，开设微信公众号，开展评选活动，编印书本，营造了良好的舆论宣传氛围。建立考核问责机制，采取“一周一检查、一月一督查通报、一季一观摩排名授红旗、半年一考核分析挂黄牌、全年一综合考核一票否决”的方式，倒逼各级各部门把脱贫攻坚抓实抓细抓到位。
“五个一批”精准施策。柞水县认真落实“五个一批”要求，千方百计解决好“怎么扶”的问题，坚决打赢脱贫攻坚战。强推移民搬迁，将全县6820户贫困户分别集中在县城、重点集镇、工业园区、农业园区、旅游景区周边安置，已有1231户喜迁新居。突出产业带动，规划启动了现代农业、新型工业、生态旅游等10个产业园区，落实产业项目385个，带动贫困户8314户22061人。注重生态补偿，坚持把生态补偿作为新的路径，严格落实新一轮退耕还林及森林生态效益补偿政策，涉及贫困户8388户，补助资金791.5万元。狠抓教育脱贫，组织开展各类培训58期，培训贫困群众5598人次；严格落实13年教育全免费政策，惠及13345人，坚决阻止贫困代际相传。做好保障兜底，对需要保障兜底的5042户8999人已落实各类保障政策，落实残疾人补贴2400人，实施医疗救助22261人次，确保小康路上一个不少。
“五种模式”提升实效。按照“因地制宜、突出特色、注重实效”的原则，柞水县在学习借鉴外地先进经验的基础上，创新实施了五种脱贫攻坚模式。创新“菜单式”扶贫模式，目前全县已有1.1万贫困户下单“点菜”9600余份，发展各类短平快产业项目1.2万个。创新“主战场”示范模式，在下梁镇西川现代休闲农业示范园开辟了全县脱贫攻坚主战场，辐射带动全县5000户以上贫困户实现脱贫。创新“挣五金”增收模式，将贫困户脱贫与园区发展捆绑、挂钩，建设产业孵化基地，实现“挣五金”脱贫致富。创新“N+1”带动模式，其中：“N”即公司、能人、党建等主体，“1”即贫困户，目前全县通过互利互惠的方式有效吸纳贫困户8314户22061人。创新“三保险”贷款模式，解决贫困户不愿贷、不敢贷、不能贷的问题，截至目前，全县已发放“农户贷”1.01亿元、“产业贷”797万元。
“五大机制”推动落实。柞水县坚持用制度管权管事管人，扎紧织密务实管用的制度机制“笼子”，促使脱贫攻坚工作在全省争先进、在全市创一流。建立担当作为机制，鼓励干部在脱贫攻坚中大胆探索，在镇级换届中重用10名脱贫攻坚实绩显著的干部，激发了干事创业积极性。建立抓点示范机制，在抓好产业脱贫示范镇建设的基础上，通过示范引领带动贫困户精准脱贫。建立常态督查机制，建立了县委常委带队检查脱贫攻坚的工作机制，对脱贫攻坚工作情况开展常态化督促检查，健全了驻村工作队管理办法。建立宣传引导机制，健全了立体宣传工作机制，开辟专栏，开设微信公众号，开展评选活动，编印书本，营造了良好的舆论宣传氛围。建立考核问责机制，采取“一周一检查、一月一督查通报、一季一观摩排名授红旗、半年一考核分析挂黄牌、全年一综合考核一票否决”的方式，倒逼各级各部门把脱贫攻坚抓实抓细抓到位。