本报讯 (特约记者 李治军 通讯员 何祖峰 巩瑜宁)临近年末，商南县坚持问题导向，创新推出三项重要举措，持续强党建、转作风，查漏补缺、扎实包扶，确保完成今年的脱贫任务，交出“优秀答卷”。
创新实行县级领导“三个一”制度，站好脱贫“排头兵”。该县逐一确定了38名县级领导“抓转促”工作的联系点，要求他们从本月起，每月至少到包抓镇办和企业督办1次专项整治工作，每季度至少召开1次包抓镇办和企业的专项整治交账会，每季度至少深入贫困户家里开展1次包扶，并细化了每次工作的具体任务。
创新开展“181”党建强基行动，催生脱贫“新动能”。该行动主要内容是“搭建一个平台、加强‘八员’管理、实施百点提升”。“搭建一个平台”，即建立“商南党员之家”微信公众平台，让全县党员随时随地了解和参与党建；“加强‘八员’管理”，即制定县直各党委(党组)书记、各党总支(支部)书记，各镇办党(工)委书记、专职副书记、组织委员，各村(社区)支部书记、驻村(社区)第一书记、大学生村官共“八类人员”考核管理办法，着力增强他们抓党建的主责主业意识；“实施百点提升”，即确定100个相对薄弱的党组织作为示范点，由党员县级领导、党务干部包抓，推动党建工作全面提升。
制定出台责任追究办法，扬起绩效“问责鞭”。该县近日出台的《“抓党建转作风促脱贫”责任追究办法》，对包抓工作团团长、副团长(县级领导)，各镇办、部门(单位)、驻村工作队主要负责人，驻村第一书记、包扶干部中未履行职责的，或未完成任务的，将采取通报批评、党纪政纪处分、组织处理等方式从严追究责任。其中，对完不成年度脱贫任务的镇办党(工)委书记，先免去职务，让其履行代理书记职责，半年内仍不能完成任务的，予以免职。
创新实行县级领导“三个一”制度，站好脱贫“排头兵”。该县逐一确定了38名县级领导“抓转促”工作的联系点，要求他们从本月起，每月至少到包抓镇办和企业督办1次专项整治工作，每季度至少召开1次包抓镇办和企业的专项整治交账会，每季度至少深入贫困户家里开展1次包扶，并细化了每次工作的具体任务。
创新开展“181”党建强基行动，催生脱贫“新动能”。该行动主要内容是“搭建一个平台、加强‘八员’管理、实施百点提升”。“搭建一个平台”，即建立“商南党员之家”微信公众平台，让全县党员随时随地了解和参与党建；“加强‘八员’管理”，即制定县直各党委(党组)书记、各党总支(支部)书记，各镇办党(工)委书记、专职副书记、组织委员，各村(社区)支部书记、驻村(社区)第一书记、大学生村官共“八类人员”考核管理办法，着力增强他们抓党建的主责主业意识；“实施百点提升”，即确定100个相对薄弱的党组织作为示范点，由党员县级领导、党务干部包抓，推动党建工作全面提升。
制定出台责任追究办法，扬起绩效“问责鞭”。该县近日出台的《“抓党建转作风促脱贫”责任追究办法》，对包抓工作团团长、副团长(县级领导)，各镇办、部门(单位)、驻村工作队主要负责人，驻村第一书记、包扶干部中未履行职责的，或未完成任务的，将采取通报批评、党纪政纪处分、组织处理等方式从严追究责任。其中，对完不成年度脱贫任务的镇办党(工)委书记，先免去职务，让其履行代理书记职责，半年内仍不能完成任务的，予以免职。