本报讯 洛南县纪委认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，瞄准“六强化”，坚持严管严教，切实提升纪检监察干部自身建设，全面锻造一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。
强化政治素养。结合“两学一做”学习教育，充实学习内容，改进学习方式，强化学习成效。坚持每周一集体学习，注重督查平时学习，实行干部轮流谈体会，增强干部“四种意识”，提升纪检监察干部思想素质和政治素养。开展重温入党誓词活动，教育引导做忠诚的纪检监察干部。
强化纪律意识。严格实行干部上下班签到制，实行重点工作责任人例会汇报制，对工作失误的在周一例会上作出检查。严格实行干部外出报备、车辆使用申报、财务报销申报和个人重大事项报备制度。制定出台《纪律审查工作纪律》，对案件查办工作程序、注意事项作出明确规定。加强动态监管，每周由一名纪委常委带队，干部监督室参加，检查排查纪检监察干部问题线索，不护短，严防“灯下黑”。
强化廉洁意识。坚持经常开展纪检干部廉洁自律集中谈话，认真召开民主生活会、述职述廉工作会，举办道德大讲堂，多渠道强化廉洁意识。利用“洛州清风网”，建设廉政教育示范点和教育基地，大力解读、宣传“一党章两准则三条例”，提高纪检监察干部廉洁自律意识，做干净的纪检监察干部。
强化履职能力。严格落实“三转”要求，配齐配强基层纪检监察干部，充实机关干部队伍。开办了新任纪检干部业务培训班。实行“以案代训”，由县纪委办案经验丰富的同志深入一线，带领案件所在或邻近镇办纪委书记参加办案、专项检查等工作，在一线弥补自身业务短板。坚持实行纪检干部“上挂下派”制度，每期两人3个月。推行委局机关全员办案和全员办信息制度，每月向各室分解案件查办和信息报送任务，让全体纪检干部既有文韬，又有武略。强化责任担当。建立纪检监察工作考评制度，提高工作效率，立行立改，快办快结，增强争先创优意识，形成比、学、赶、帮、超良好局面。完善机关内部管理制度，做到工作拉清单、运转留痕迹，周汇报、月小结、季评比，强化纪检监察干部主动作为、敢于担当的意识。
强化团队协作。完善县纪委常委会议议事规则，明确县纪委班子成员分管工作，做到既有分工又有合作。实行书记负责制，具体工作书记统一协调负责。教导全体纪检干部聚焦监督执纪问责、营造良好政治生态，齐心协力，时刻做到合心、合力、合拍。(洛南县纪委供稿)