本报讯(李毅)丹凤县编办以服务县域经济发展为目标，以深化行政体制改革为重点，全面履行机构编制管理职能，稳步推进各项改革，成效稳居全市前列。
突出重点，按时编制公布权责清单。该县完成25个县级部门、12个镇办的权责清单编制工作，梳理确认行政职权4233项，并在县政府网站公布，方便群众办事，接受社会监督。集中精力，按期完成权责清单和公共服务事项的数据规范、入库测试和数据上传报送，并在陕西省权力和责任清单统一发布平台上线运行，得到了市职转办的充分肯定。
县级党政群机构改革和事业单位分类改革稳步实施。该县党政群机构改革紧扣上级改革原则和政策，经过制定方案、组织实施、督促落实、制定“三定”等工作，完成了机构设置、编制核定、班子配备、人员调整、资产审计移交、档案清理移交、“三定”审核印发等任务。通过改革，县政府部门减少6个，精减率23%，部门内设机构均减少1个以上、行政编制精减收回10%，进一步转变了政府职能，优化了机构和人员配置，激发了工作活力，部门工作平稳运行，社会大局保持稳定。同时，坚持“准、严、稳”原则，对事业单位进行分类改革，统筹把握政策尺度，严格分类标准，参照市事业单位分类指导目录和全市共性分类意见，先后多次与市编办沟通对接，合理划分类别，形成文字材料后以文件形式印发执行。
行政审批事项实现“接得住、放得开”的预期效果。先后三次承接市政府下放审批项目81项，取消53项。对县级19个部门审批事项进行了依法清理，四个批次共取消行政审批事项111项，精减率达52.1%。按期完成行政审批中介服务事项清理工作，编制公布了《行政审批中介服务事项清单》，运用权责清单成果，做好行政许可汇总目录与权责清单的对接，新收录镇办政府行政许可4项，按期公布了《丹凤县行政许可项目汇总目录(2016年版)》。
机构编制管理日趋规范。从严落实减编控编工作举措，深入推行机构编制和在职人员实名制动态管理，严格执行人员进出上下编制制度及《控编通知单》和“双卡一表”会签准入制，实现机构、编制、人员逐年递减的良好态势，省上联合督查组在督查该县控编减编工作中给予高度评价。
“放管服”改革稳步推进。以服务部门为主，采取“请回来”“走上门”，反复沟通、反复磋商、反复磨合等方式，加强与县级涉改部门协作配合，形成强大改革合力。会同县市监局按期编制公布了《工商登记后置审批事项目录》，牵头制定印发并组织实施了棣花、竹林关两个重点示范镇改革方案。扎实推行“双随机、一公开”监管制度，按期公布完成了《随机抽查事项清单》《检查对象名录库》和《执法检查人名录库》以及《随机抽查工作细则》。