本报讯 (张有怀)日前，山阳县总工会以“厂务公开职代会星级创建”活动为抓手，力促县直、各乡镇的国有和集体企业职代会建制率达85%以上，非公有制企业达到45%以上。并通过职代会制度规范和完善企事业单位薪酬分配民主程序，加快建立企业职工工资协商公决、正常增长和支付保障等机制，保障职工合法权益。
该县健全完善政府与工会联席会议制度，加大工会源头参与力度，积极推行提高最低工资标准和调整企业工资指导线。通过建立工资集体协商指导工作队，为企业提供咨询服务，推进工资集体协商制，逐步建立政府主导、工会和企业协商运作的薪酬分配格局。县总工会要求国有、集体及其控股企业全面采取工资集体协商制，规模以上的非公有制企业在积极推行集体协商制的基础上力促基本普及。在国有和国有控股企业，进一步规范、巩固和创新厂务公开、职代会制度建设，确保企业重组改制、职工安置等方案以职代会讨论的民主方式实施；在中小型非公有制企业集中的地区和行业，大力推行区域性、行业性职代会制度建设，增强管理透明度。同时，以“安康杯”竞赛活动为载体，加强企业安全隐患排查、治理，并建立“工会参与职业病防治工作模式”，开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动，改善职工劳动条件，预防和减少安全事故及职业病危害。