本网讯（陈风军）“严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届”。这是镇安县郑重提醒全县科级领导干部的“五个严禁”的纪律规定。
换届工作开始后，县上印发《人民日报》“人民论坛”的署名文章《如何甄别“老实人”与“老好人”》一文，对各乡镇、县直各单位领导干部进行了洗脑，让干部树立“有为才有位、有位才有为”的思想观念，为选准干部、配强班子、带好队伍奠定了坚实的基础，进一步增强了广大党员领导干部和干部职工做好工作的信心和决心，让老实人干实事不吃亏脱颖而出，让老好人投机钻营没有市场。该县为全县科级领导干部编印下发了《严肃换届纪律提醒卡》，逐人签定了《遵守严肃换届纪律承诺书》，对换届四项监督制度、“4个严明、5个严禁、17个不准、5个一律”、群众观点群众立场教育以及党风廉政建设责任制等方面知识进行了专门测试，还将对全县科级领导干部和纪检干部进行培训。
为了更好地调动、保护和激发干部干事创业的积极性，搞好乡镇党委换届工作。5月12日，县委领导带领组织部等部门负责人轻车简从深入高峰、铁厂、张家等乡镇检查干部作风纪律情况，并就乡镇党委换届听取基层乡镇班子成员的意见和建议，与基层干部促膝谈心，变“向上跑”为“往下跑”，在察民情、听民意、解民忧、帮民富中发现和识别干部。这是镇安县创新用人机制，为“讲实话、办实事的老实人，有实绩的干部”吃下了定心丸，也营造了换届工作风清气正的选人用人环境。
据悉，县纪委监察局、县委组织部成立督导检查领导小组，对机构改革政策措施及纪律执行情况进行全面监督检查。设立投诉举报电话，对群众举报线索认真核查，确保换届工作顺利进行。